Mô tả công việc
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng. Thực hiện các bước theo Quy trình tuyển dụng.
Quản lý, mua bán trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm và thanh toán các khoản chi phí văn phòng phát sinh.
Thực hiện quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự -data nhân sự, hợp đồng, công văn đến - đi...
Thực hiện theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và hoàn thiện các thủ tục liên quan đến BHXH, các khoản phúc lợi cho nhân viên.
Duy trì, xây dựng các biểu mẫu, nội quy, cơ chế của Công ty. Đảm bảo nhân sự thực hiện đúng đủ các nội quy, quy chế ...
Tổ chức sự kiện nội bộ của công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm hành chính nhân sự
Hiểu biết về luật lao động, Luật BHXH, Luật Doanh nghiệp và các chính sách nhân sự.
Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc năng động.
Có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng:
+) Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
+) Kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
+) Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
+) Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Quyền lợi
Lương (TB từ 9-11 triệu - thoả thuận theo kinh nghiệm)
Chế độ thưởng Lễ, tết, ốm đau, hiếu, hỉ, lương tháng thứ 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh áp dụng theo cơ chế hiện hành của Công ty.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định sau 2 tháng thử việc.
Xét lại lương hàng năm định kỳ.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp, tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng
Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thời gian làm việc từ 8h00- 17h00 ( nghỉ trưa 1h). Nghỉ 2 chiều thứ 7 và các ngày chủ nhật trong tháng.
Thông tin chung