Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
Viết mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, các trang tuyển dụng uy tín, mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn, Facebook Group, v.v.).
Tiến hành tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau, đảm bảo chất lượng và phù hợp với yêu cầu vị trí.
Thực hiện phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại/video call để đánh giá năng lực, kinh nghiệm, thái độ và sự phù hợp văn hóa của ứng viên.
Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và quản lý các phòng ban liên quan.
Thông báo kết quả phỏng vấn đến ứng viên, tham gia đàm phán mức lương, phúc lợi và hỗ trợ ứng viên trong quá trình hoàn thiện thủ tục nhận việc.
Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, đảm bảo thông tin luôn được cập nhật.
Tham gia vào các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) và các dự án nhân sự khác theo phân công.
Cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới, các công cụ và phương pháp tuyển dụng hiệu quả để nâng cao chất lượng tuyển dụng.
Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên các bạn sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có kinh nghiệm
làm thêm/thực tập trong lĩnh vực Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và luật lao động là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, tự tin, linh hoạt trong cách tiếp cận và tương tác với ứng viên.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả, khả năng làm việc độc lập và đa nhiệm.
Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Năng động, nhiệt tình, có tinh thần cầu tiến và chủ động học hỏi trong công việc.
Tư duy dịch vụ tốt, khả năng giải quyết vấn đề và thích nghi nhanh với môi trường làm việc thay đổi.
Có khả năng tìm kiếm thông tin, sử dụng các công cụ và nền tảng tuyển dụng trực tuyến hiệu quả.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết theo chính sách công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp với cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp rõ ràng.
Được đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ tuyển dụng, kỹ năng mềm và các công cụ hỗ trợ công việc.
Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm (teambuilding, dã ngoại, company trip, các sự kiện nội bộ).
Chính sách chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong phòng Nhân sự.