Nhân Viên HRBP - Công ty công nghệ tại Hà NộiCông ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Bán hàng, Kinh doanh, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: 10 Tr - 15 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/08/2024
Hạn nộp: 15/09/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng
- Tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty, bao gồm nhiều vị trí khác nhau chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực Sale, Marketing và Back Office,...
- Chịu trách nhiệm về việc hoàn thiện, bổ sung đầy đủ hồ sơ của nhân sự mới.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,...
2. Quan hệ lao động, chế độ chính sách
- Quản lý quy trình, thủ tục cho nhân sự mới nhận việc.
- Đóng vai trò là người liên lạc cho nhân viên trong một loạt các câu hỏi liên quan đến chính sách, thủ tục và lợi ích nhân sự.
- Thực hiện các định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ nhân viên để thúc đẩy thái độ tích cực đối với các mục tiêu của Công ty
- Kiểm soát, giám sát việc thực hiện các chế độ phúc lợi của Công ty đối với người lao động, đảm bảo các chế độ của Công ty được thực hiện đúng và đủ cho người lao động.
- Cập nhật các quy định pháp luật mới về nhân sự cho toàn thể CBNV Công ty, đảm bảo các chế độ chính sách của Công ty luôn tuân thủ theo pháp luật hiện hành
- Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên định kỳ để ghi nhận các kiến nghị nhằm cải thiện quy trình, quy định, chế độ, chính sách, môi trường làm việc tốt hơn.
- Tham gia xây dựng và đề xuất các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành của đội ngũ kế thừa
- Thẩm định lại/thẩm định hồ sơ/danh sách nhân sự, cán bộ chủ chốt, cán bộ được bổ nhiệm, cán bộ được bổ nhiệm do các VPĐD/trung tâm cử đến, đảm bảo Công ty bổ nhiệm đúng người có năng lực, năng suất, thái độ và tinh thần làm việc xuất sắc.
3. Theo dõi, đánh giá năng suất/năng lực nhân viên & an ninh nguồn nhân lực
- Tổ chức an ninh nguồn nhân lực để tìm kiếm, phát hiện nhân tài và duy trì sự ổn định của Công ty
- Tổng hợp, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động của các văn phòng/trung tâm đại diện, tư vấn cho TPNS các biện pháp khen thưởng đối với nhân viên làm việc có năng suất tốt, biện pháp thay thế nếu chưa đạt yêu cầu, đào tạo cho từng nhóm cụ thể nếu không đạt target, nâng cao động lực cho các trường hợp với tinh thần và thái độ không phù hợp.
4. Các công việc khác theo yêu cầu cuả TPNS
Điều kiện làm việc:
- Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày (Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần)
- Thời gian làm việc trong ngày:
+ Sáng từ 8h đến 12h
+ Chiều từ 13h30 đến 17h30
- Công ty trang bị phương tiện làm việc chính gồm: Máy tính, văn phòng phẩm
- Các chế độ khác theo chính sách của công ty
1. Tuyển dụng
- Tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty, bao gồm nhiều vị trí khác nhau chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực Sale, Marketing và Back Office,...
- Chịu trách nhiệm về việc hoàn thiện, bổ sung đầy đủ hồ sơ của nhân sự mới.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,...
2. Quan hệ lao động, chế độ chính sách
- Quản lý quy trình, thủ tục cho nhân sự mới nhận việc.
- Đóng vai trò là người liên lạc cho nhân viên trong một loạt các câu hỏi liên quan đến chính sách, thủ tục và lợi ích nhân sự.
- Thực hiện các định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ nhân viên để thúc đẩy thái độ tích cực đối với các mục tiêu của Công ty
- Kiểm soát, giám sát việc thực hiện các chế độ phúc lợi của Công ty đối với người lao động, đảm bảo các chế độ của Công ty được thực hiện đúng và đủ cho người lao động.
- Cập nhật các quy định pháp luật mới về nhân sự cho toàn thể CBNV Công ty, đảm bảo các chế độ chính sách của Công ty luôn tuân thủ theo pháp luật hiện hành
- Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên định kỳ để ghi nhận các kiến nghị nhằm cải thiện quy trình, quy định, chế độ, chính sách, môi trường làm việc tốt hơn.
- Tham gia xây dựng và đề xuất các chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành của đội ngũ kế thừa
- Thẩm định lại/thẩm định hồ sơ/danh sách nhân sự, cán bộ chủ chốt, cán bộ được bổ nhiệm, cán bộ được bổ nhiệm do các VPĐD/trung tâm cử đến, đảm bảo Công ty bổ nhiệm đúng người có năng lực, năng suất, thái độ và tinh thần làm việc xuất sắc.
3. Theo dõi, đánh giá năng suất/năng lực nhân viên & an ninh nguồn nhân lực
- Tổ chức an ninh nguồn nhân lực để tìm kiếm, phát hiện nhân tài và duy trì sự ổn định của Công ty
- Tổng hợp, phân tích và đánh giá hiệu quả hoạt động của các văn phòng/trung tâm đại diện, tư vấn cho TPNS các biện pháp khen thưởng đối với nhân viên làm việc có năng suất tốt, biện pháp thay thế nếu chưa đạt yêu cầu, đào tạo cho từng nhóm cụ thể nếu không đạt target, nâng cao động lực cho các trường hợp với tinh thần và thái độ không phù hợp.
4. Các công việc khác theo yêu cầu cuả TPNS
Điều kiện làm việc:
- Số ngày làm việc trong tuần: 5.5 ngày (Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần)
- Thời gian làm việc trong ngày:
+ Sáng từ 8h đến 12h
+ Chiều từ 13h30 đến 17h30
- Công ty trang bị phương tiện làm việc chính gồm: Máy tính, văn phòng phẩm
- Các chế độ khác theo chính sách của công ty
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Giới tính: Nam/ nữ
2. Độ tuổi: 23 - 30
3. Ngoại hình: Ưa nhìn
4. Sức khỏe: Tốt
5. Trình độ học vấn: Đại học
6. Chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
7. Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu
8. Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng văn phòng word, excel
8. Năng lực: Nắm vững các quy định của pháp luật về nhân sự, biết soạn thảo văn bản
9. Kỹ năng: làm việc độc lập, làm việc nhóm
10. Số năng kinh nghiệm tại vị trí/công việc tương tự: 1 năm trở lên, CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, HRBP
11. Các yêu cầu khác: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, CÓ KHẢ NĂNG ĐI CÔNG TÁC
12. Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương tự
1. Giới tính: Nam/ nữ
2. Độ tuổi: 23 - 30
3. Ngoại hình: Ưa nhìn
4. Sức khỏe: Tốt
5. Trình độ học vấn: Đại học
6. Chuyên ngành: kinh tế, quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan
7. Trình độ ngoại ngữ: Không yêu cầu
8. Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng văn phòng word, excel
8. Năng lực: Nắm vững các quy định của pháp luật về nhân sự, biết soạn thảo văn bản
9. Kỹ năng: làm việc độc lập, làm việc nhóm
10. Số năng kinh nghiệm tại vị trí/công việc tương tự: 1 năm trở lên, CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO, HRBP
11. Các yêu cầu khác: Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm, CÓ KHẢ NĂNG ĐI CÔNG TÁC
12. Ưu tiên: Ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương tự
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
23 - 30
Lương:
10 Tr - 15 Tr
VND
Cao đẳng
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
23 - 30
Lương:
10 Tr - 15 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani việc làm
Số 40A Lô 12, KĐT Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Chuyên Viên Chăm Sóc Khách Hàng tổng đài Viettel [Không Sale, Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm]
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
Từ 7 Triệu - 9 Triệu VND
Hà Nội
17/10/2024
Hà Nội | Nhân Viên Kinh Doanh
CÔNG TY TNHH SCBIO
8 triệu - 15 triệu VND + doanh số + thưởng + hỗ trợ
Hà Nội
01/11/2024
Hà Nội | Nhân Viên Kinh Doanh
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
10 triệu - 30 triệu VND
Hà Nội
06/11/2024
Nhân viên kinh doanh phần mềm Quản trị doanh nghiệp (Thu nhập Upto 30 triệu)
Công ty cổ phần MISA
Từ 25.000.000 VND đến 30.000.000 VND
Hà Nội, Hồ Chí Minh
04/11/2024
Nhân Viên Tư Vấn Thủ Tục Hải Quan - Operation Staff - TV
Công Ty TNHH GK LOGISTICS Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
31/10/2024
Vị trí Nhân Viên HRBP - Công ty công nghệ tại Hà Nội do công ty Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 Tr - 15 Tr VND, tìm thêm việc làm về Nhân Viên HRBP - Công ty công nghệ tại Hà Nội hoặc công ty Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani việc làm
Số 40A Lô 12, KĐT Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên