Phân tích nhu cầu thị trường, lập kế hoạch và quản lý các hoạt động chuỗi cung ứng từ khâu thu mua, sản xuất, tồn kho đến phân phối.
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp chiến lược; đàm phán hợp đồng, điều khoản thương mại và duy trì mối quan hệ bền vững với các đối tác.
Quản lý quy trình mua hàng, đảm bảo tính kịp thời, chất lượng và hiệu quả về chi phí của nguyên vật liệu và sản phẩm.
Theo dõi và tối ưu hóa mức tồn kho, đưa ra các giải pháp nhằm giảm thiểu chi phí lưu kho và tránh tình trạng thiếu hụt hoặc dư thừa hàng hóa.
Phối hợp chặt chẽ với bộ phận kho vận, vận tải để đảm bảo hàng hóa được vận chuyển an toàn, đúng thời gian và địa điểm.
Xây dựng và cải tiến các quy trình vận hành chuỗi cung ứng để nâng cao hiệu suất và hiệu quả tổng thể.
Theo dõi, đánh giá hiệu suất của chuỗi cung ứng thông qua các chỉ số KPI, lập báo cáo định kỳ và đề xuất các biện pháp cải tiến.
Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng, công nghệ mới trong lĩnh vực chuỗi cung ứng để áp dụng vào hoạt động của công ty.
Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí
Chuyên viên Chuỗi cung ứng hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản lý Chuỗi cung ứng, Logistics, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững các kiến thức chuyên sâu về quản lý chuỗi cung ứng, thu mua, quản lý tồn kho, logistics và vận tải.
Có kinh nghiệm sử dụng các hệ thống ERP/MRP (ví dụ: SAP, Oracle, Microsoft Dynamics 365) hoặc các phần mềm quản lý chuỗi cung ứng khác là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch, dự báo và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt với nhà cung cấp và các bên liên quan.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, chịu được áp lực công việc.
Tiếng Anh giao tiếp tốt để làm việc với đối tác nước ngoài và đọc tài liệu chuyên ngành.
Thu nhập 18-22M/tháng. Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, được đánh giá dựa trên năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
Chính sách nghỉ phép năm, các ngày lễ, Tết theo quy định và thưởng vào các dịp đặc biệt của công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và phát triển nhanh chóng.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và các chế độ phúc lợi khác như: phụ cấp ăn trưa, đi lại (nếu có).
Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm (teambuilding), du lịch công ty hàng năm, các sự kiện văn hóa, thể thao.