Phân tích nhu cầu thị trường, dự báo bán hàng để xây dựng
kế hoạch sản xuất tổng thể (Master Production Schedule - MPS) và kế hoạch sản xuất chi tiết (MRP).
Lập kế hoạch sản xuất hàng ngày, tuần, tháng dựa trên năng lực sản xuất, tồn kho nguyên vật liệu và đơn hàng.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan như Kinh doanh, Mua hàng, Kho, Sản xuất để đảm bảo kế hoạch được thực hiện đúng tiến độ và đạt hiệu quả cao.
Theo dõi, giám sát tiến độ sản xuất, kịp thời phát hiện và đề xuất giải pháp xử lý các vấn đề phát sinh (thiếu nguyên liệu, trục trặc máy móc, biến động đơn hàng,...) để đảm bảo hoàn thành mục tiêu sản xuất.
Đề xuất các phương án tối ưu hóa quy trình sản xuất, giảm thiểu lãng phí và nâng cao hiệu suất.
Quản lý và kiểm soát tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm, đảm bảo mức tồn kho tối ưu, tránh tình trạng thiếu hụt hoặc dư thừa.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, phân tích các chỉ số hiệu suất (KPIs) và đề xuất cải tiến.
Tham gia vào các dự án cải tiến liên tục trong quy trình sản xuất và chuỗi cung ứng.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên/
nhân viên Kế hoạch Sản xuất hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp từ Cao Đẳng chuyên ngành
Quản lý Công nghiệp, Quản trị Chuỗi cung ứng, Kỹ thuật Công nghiệp, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kiến thức vững chắc về quy trình sản xuất, quản lý kho và chuỗi cung ứng.
Thành thạo sử dụng các công cụ tin học văn phòng, đặc biệt là Microsoft Excel (lập bảng tính, phân tích dữ liệu, PivotTable, hàm VLOOKUP, SUMIFS, v.v.) phục vụ công tác lập kế hoạch.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) hoặc hệ thống hoạch định yêu cầu vật tư (MRP) như SAP, Oracle, Dynamics 365, Odoo.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao và hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Tư duy logic, tỉ mỉ, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách đãi ngộ của công ty.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng định kỳ, thưởng các ngày Lễ, Tết.
Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, phát triển nghề nghiệp trong môi trường sản xuất hiện đại và chuyên nghiệp.
Được tham gia các hoạt động gắn kết tập thể như teambuilding, tiệc cuối năm, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.