Phụ trách lập, kiểm tra và phát hành hóa đơn; tiếp nhận, xử lý các hóa đơn có sai sót, thực hiện điều chỉnh hoặc thay thế hóa đơn theo quy định, bảo đảm hóa đơn được lập chính xác và đúng thời điểm.
Kiểm tra, đối chiếu tính phù hợp giữa số lượng xuất kho, số lượng
giao hàng, hóa đơn đã phát hành, doanh thu ghi nhận và giá vốn hàng bán; kịp thời phát hiện, làm rõ và xử lý các chênh lệch phát sinh.
Kiểm tra sao kê ngân hàng, phiếu thu và các chứng từ thanh toán; xác định khoản tiền thu theo từng khách hàng, hợp đồng hoặc hóa đơn; thực hiện hạch toán thu tiền, phân bổ khoản thu và cấn trừ công nợ.
Theo dõi, đối chiếu công nợ phải thu của khách hàng; phối hợp với bộ phận Kinh doanh về điều khoản thanh toán trong hợp đồng hợp đồng, hóa đơn, biên bản
giao nhận, biên bản đối chiếu công nợ và các hồ sơ liên quan.
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh và các bộ phận liên quan trong việc theo dõi, đôn đốc và thu hồi công nợ khách hàng khi cần thiết; cập nhật kịp thời tình trạng và kết quả thu hồi công nợ.
Thực hiện đối soát dữ liệu hóa đơn, doanh thu và thuế GTGT đầu ra; lập báo cáo hoặc tờ khai thuế GTGT khi được phân công.
Tổng hợp số liệu và lập các báo cáo phân tích doanh số bán hàng theo khách hàng, sản phẩm, ngành hàng, bộ phận kinh doanh hoặc kỳ báo cáo khi được phân công.
Sắp xếp, hoàn thiện và lưu trữ đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan đến các nghiệp vụ được giao phụ trách, bảo đảm thuận tiện cho việc kiểm tra và đối chiếu.
Thực hiện các công việc khác có liên quan đến phạm vi nghiệp vụ được phân công.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng nhóm và cấp quản lý có thẩm quyền
Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán các trường Cao đẳng, Đại học.
Có kinh nghiệm 1 năm tại vị trí tương đương.
Nắm bắt được các thông tư, quy định về hóa đơn chứng từ và thuế GTGT, Thuế TNDN.
Kỹ năng tốt về máy vi tính, sử dụng được các phần mềm chuyên dùng (Word, Excel, phần mềm kế toán Misa, ERP).
Nhanh nhẹn, hòa đồng, cẩn thận, có trách nhiệm cao với công việc.
Thu nhập: 8.000.000 - 14.000.000đ (Đánh giá theo năng lực, thỏa thuận trực tiếp tại buổi Phỏng vấn).
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,....
Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...