- Quản lý Kho & Kiểm soát Tồn (50%): Thực hiện nhập kho thành phẩm, nguyên vật liệu (NVL), vật tư phục vụ sản xuất; xuất kho theo phiếu yêu cầu, đảm bảo đúng số lượng và chủng loại. Cập nhật, kiểm soát số liệu tồn kho kịp thời, đảm bảo tính chính xác giữa thực tế và hệ thống. Theo dõi hàng gửi gia công, hàng nhận gia công; kiểm soát luân chuyển hàng hóa giữa các kho và đối tác.
- Kiểm soát Chứng từ & Đối soát (20%): Kiểm tra, đối chiếu chứng từ mua hàng, nhập kho, xuất kho đảm bảo đầy đủ và hợp lệ. Đối chiếu số liệu giữa phiếu giao nhận, phiếu cân và hệ thống, đảm bảo tính chính xác. Thực hiện scan, lưu trữ chứng từ theo đúng quy định.
- Phối hợp Mua hàng & Sản xuất (15%): Tiếp nhận đề xuất mua hàng, theo dõi tiến độ và cập nhật các thay đổi liên quan (giao hàng, số lượng, điều chỉnh). Phối hợp với bộ phận sản xuất trong việc nhập xuất NVL và thành phẩm, đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra liên tục.
- Báo cáo & Kiểm kê (10%): Lập báo cáo tồn kho định kỳ (tuần, tháng, quý), cung cấp số liệu cho các bộ phận liên quan (
Kế toán trưởng,
Giám đốc điều hành). Thực hiện kiểm kê định kỳ/đột xuất kho (hàng tháng, quý), phân tích và xử lý chênh lệch (nếu có) trong vòng 24 giờ.
- Hỗ trợ nghiệp vụ kế toán (5%): Tham gia các nghiệp vụ liên quan như thanh toán, tạm ứng, chi phí phát sinh tại nhà máy. Hỗ trợ tính lương sản xuất (nếu có) và thực hiện các công việc khác theo phân công của Kế toán trưởng.
- Có kinh nghiệm về
kế toán kho, ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực sản xuất hoặc thương mại từ 1 năm trở lên.
- Sử dụng thành thạo phần mềm Misa.
- Am hiểu về chính sách thuế, quy định về kế toán.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, cẩn thận, chi tiết trong công việc.
- Khả năng tổng hợp, phân tích số liệu tốt, đảm bảo tính chính xác.
- Trung thực, cầu tiến, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính.
- Mức lương từ 8.000.000 VND đến 12.000.000 VND mỗi tháng, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
- Đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
- Thưởng vào các dịp lễ, Tết theo chính sách và quy định của công ty, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng với lộ trình nghề nghiệp được định hướng cụ thể, phát triển bản thân trong môi trường chuyên nghiệp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp.
- Được tham gia các khóa đào tạo định kỳ và đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên sâu, giúp phát triển kỹ năng và kiến thức.
- Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định riêng của công ty, bao gồm team building, khám sức khỏe định kỳ.