Tiếp nhận, kiểm tra đề nghị thanh toán, tạm ứng và hồ sơ thanh toán của nhân viên, nhà cung cấp.
Lập kế hoạch thanh toán hàng tuần, trình
Trưởng phòng Kế toán phê duyệt và thực hiện thanh toán qua ngân hàng.
Thực hiện thanh toán bằng tiền mặt, chuyển khoản cho nhân viên và nhà cung cấp.
Theo dõi tạm ứng, hoàn ứng và quản lý hồ sơ, chứng từ thanh toán.
Theo dõi tiền gốc, tiền lãi và đối chiếu số dư tiền mặt với
thủ quỹ hàng tháng.
Theo dõi, phân bổ chi phí trả trước theo kỳ kế toán.
Tính toán doanh thu hàng hóa và lập báo cáo phân tích doanh thu hàng tháng.
Phối hợp với bộ phận Nhân sự kiểm tra, đối chiếu chi phí suất ăn.
Tham gia kiểm kê nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm tại Xưởng.
Thực hiện các công việc kế toán khác theo phân công của Trưởng phòng Kế toán.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực kế toán hoặc vị trí tương đương về thu chi tiền mặt, ngân hàng, quản lý tài sản có định.
Có khả năng nhanh chóng học hỏi và thích nghi với các phần mềm, hệ thống, quy trình và phương pháp làm việc mới.
Có kỹ năng phân tích, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Có kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
Có khả năng quản lý và xử lý nhiều công việc cùng lúc, biết sắp xếp thứ tự ưu tiên và linh hoạt điều chỉnh theo tình hình thực tế.
Sử dụng tốt Microsoft Office, đặc biệt là Excel và PowerPoint.
Có khả năng lập và cung cấp số liệu, hỗ trợ các bộ phận liên quan, đồng thời có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc được giao.
Có khả năng sử dụng
tiếng Anh cơ bản trong công việc.
- Lương thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp 500.000 VNĐ/tháng.
- Thưởng tháng 13 theo chính sách của Công ty.
- Xét tăng lương hàng năm dựa trên hiệu quả công việc và chính sách Công ty.
- Thử việc 60 ngày - hưởng 100% mức lương thỏa thuận.
- Phụ cấp làm việc ban đêm 30% theo quy định của pháp luật.
- Tăng ca được tính lương theo quy định, khi phát sinh theo yêu cầu công việc.
- 01 ngày nghỉ phép sinh nhật/năm hưởng nguyên lương.
- Phụ cấp nuôi con nhỏ theo chính sách của Công ty.
- Phụ cấp thâm niên dành cho nhân viên có thời gian gắn bó lâu dài với Công ty.
- Các chế độ phúc lợi, thưởng và phụ cấp khác theo chính sách Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội học hỏi và phát triển lâu dài.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến theo năng lực và kết quả công việc.