Mô tả công việc
Quản lý lương và thưởng (Compensation):
- Thu thập dữ liệu chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng hạn.
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, chính sách khen thưởng, kỷ luật
Quản lý phúc lợi và bảo hiểm (Benefits):
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (tăng/giảm lao động, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản...).
- Quản lý các khoản phúc lợi khác: sinh nhật, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ, team building.
Thuế thu nhập cá nhân (TNCN):
- Đăng ký mã số thuế cho nhân viên, kê khai, quyết toán thuế TNCN hàng tháng/năm.
Tư vấn và tuân thủ pháp luật:
- Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách, lương, thưởng.
- Cập nhật quy định pháp luật lao động, thuế mới nhất để điều chỉnh chính sách nội bộ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Yêu cầu
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp hoặc tương đương, có kinh nghiệm thực chiến;
- Tư duy logic, nhạy bén, tinh tế trong xử lý công việc;
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có kỹ năng đàm phán/thuyết phục;
- Cẩn thận, chỉn chu;
- Ưu tiên ứng viên mạnh về C&B (tiền lương), Thành thạo Excel (hàm tính toán, dữ liệu), tư duy số liệu tốt, hiểu biết luật lao động.
Quyền lợi
Quà chúc mừng sinh nhật
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Kế toán / Kiểm toán
Thông tin chung
- Thu nhập: 13 triệu - 15 triệu
Nơi làm việc