1. Kế toán nội bộ & chi phí
+ Ghi nhận và hạch toán chứng từ: Thu-chi, nhập-xuất kho, đề nghị TT, tạm ứng, quyết toán, lương thưởng, công nợ nội bộ...
+ Theo dõi và đối chiếu công nợ nội bộ giữa các phòng ban, bộ phận
+ Hạch toán và theo dõi chi phí sx chung, chi phí nhân công, chi phí nguyên vật liệu, điện nước,...
+ Phối hợp với phòng KH vật tư và phân xưởng sx để xác định giá thành SP từng lô/hợp đồng sx
2.
Kế toán thanh toán & ngân quỹ
+ Kiểm tra, tổng hợp và lập đề nghị thanh toán của các bộ phận; theo dõi tiến độ thanh toán.
+ Ghi nhận thu - chi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng; cập nhật sổ quỹ hằng ngày.
+ Theo dõi các khoản tạm ứng - hoàn ứng của nhân viên.
+ Kiểm soát chi tiêu nội bộ theo hạn mức ngân sách được duyệt.
3.
Kế toán doanh thu - công nợ
+ Theo dõi các hợp đồng bán hàng, ghi nhận doanh thu nội bộ khi có nghiệm thu hoặc xuất kho.
Đối chiếu và theo dõi công nợ phải thu - phải trả với khách hàng, nhà cung cấp, bộ phận kinh doanh.
+ Lập báo cáo công nợ định kỳ gửi Kế toán trưởng và Giám đốc.
4. Báo cáo & hỗ trợ
+ Lập các báo cáo tài chính nội bộ hàng tháng/quý: Báo cáo chi phí, báo cáo doanh thu - lợi nhuận, báo cáo dòng tiền, báo cáo giá thành sản phẩm.
+ Cung cấp số liệu kịp thời phục vụ quyết toán thuế, báo cáo tài chính cho kế toán thuế hoặc đơn vị dịch vụ kế toán ngoài (nếu có).
+ Hỗ trợ
kiểm toán nội bộ, thanh tra, kiểm tra khi có yêu cầu.
+ Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 20-25 triệu/tháng.
+ Phụ cấp ăn trưa: Hỗ trợ 25.000 VNĐ/ngày làm việc thực tế tại nhà máy.
+ Chế độ thử việc: Thời gian thử việc từ 1 - 2 tháng (theo năng lực thực tế), hưởng 85% mức lương chính thức.
+ Bảo hiểm & Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi ký hợp đồng chính thức theo quy định pháp luật.
+ Phép năm & Linh hoạt: Được hưởng 12 ngày phép năm/năm. Công ty hỗ trợ cơ chế làm việc online tại nhà trong các trường hợp khẩn cấp bất khả kháng.
+ Phương tiện di chuyển: Hỗ trợ xe đưa đón đối với CBNV ở xa Nhà máy
+ Thưởng & Nghỉ lễ: Thưởng các ngày lễ, tết, quà sinh nhật, tham gia nghỉ mát/du lịch hàng năm cùng công ty.
+ Chế độ chăm sóc: Được tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn, tham gia các hoạt động nội bộ và hưởng chế độ tăng lương định kỳ 1 - 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
+ Môi trường làm việc: Trẻ trung, thoải mái, thân thiện nhưng không kém phần chuyên nghiệp; công việc có lộ trình thăng tiến và ổn định lâu dài.