Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

Đối tác của chúng tôi, một doanh nghiệp với quy mô 2-300 tỷ đồng/năm tuyển KẾ TOÁN TỔNG HỢP phù hợp với mô tả công việc cơ bản như sau:Mục tiêu công việc:Quản lý, kiểm soát các hoạt động kế toán hàng ngày của công ty, đảm bảo tính chính xác và kịp thời của các nghiệp vụ kế toán.Lập và nộp báo cáo tài chính định kỳ, phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện các công việc kế toán, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về kế toán và thuế.Nhiệm vụ và trách nhiệm chính:Quản lý và hạch toán kế toán:Hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh hàng ngày, kiểm tra và đối chiếu sổ sách kế toán.Kiểm tra và xử lý các hóa đơn, chứng từ kế toán hợp pháp trước khi lập báo cáo.Lập báo cáo tài chính:Lập các báo cáo tài chính định kỳ (tháng, quý, năm) và báo cáo quản trị theo yêu cầu của Ban Giám đốc và các cơ quan chức năng.Đảm bảo báo cáo tài chính tuân thủ đúng chuẩn mực kế toán và các quy định pháp luật hiện hành.Kiểm tra, đối chiếu số liệu kế toán:Đối chiếu, kiểm tra số liệu giữa sổ sách kế toán với các báo cáo khác, đảm bảo tính chính xác của số liệu và báo cáo.Kiểm kê tài sản, hàng hóa, nguyên vật liệu và công cụ dụng cụ theo định kỳ hoặc đột xuất.Quản lý công nợ và thanh toán:Theo dõi, kiểm tra và quản lý các khoản phải thu, phải trả, đảm bảo thanh toán đúng hạn và hiệu quả.Thực hiện đối chiếu công nợ với các đối tác, khách hàng và nhà cung cấp.Kiểm soát thuế và tuân thủ pháp luật:Lập và nộp các báo cáo thuế (GTGT, TNDN, TNCN) theo đúng quy định.Hỗ trợ giải trình, làm việc với cơ quan thuế trong các đợt kiểm tra, quyết toán thuế định kỳ.Phối hợp với các phòng ban:Phối hợp với các bộ phận kế toán chi tiết, kế toán công nợ, dự án, để thu thập và xử lý thông tin kế toán kịp thời.Hỗ trợ trưởng phòng kế toán trong việc quản lý, giám sát các công việc kế toán của công ty.Kế hoạch công việc điển hình:Quản lý và theo dõi các nghiệp vụ kế toán hàng ngày:Hạch toán và kiểm tra các nghiệp vụ phát sinh, đối chiếu số liệu với sổ sách kế toán chi tiết.Kiểm tra hóa đơn, chứng từ và quản lý hồ sơ kế toán.Lập báo cáo tài chính định kỳ:Lập báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý và hàng năm theo yêu cầu.Kiểm tra và đối chiếu các số liệu giữa các sổ sách kế toán.Phối hợp với các phòng ban khác:Phối hợp với bộ phận công nợ, thuế để đảm bảo các số liệu được cập nhật chính xác.Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của trưởng phòng kế toán.KPI (Key Performance Indicators):Hạch toán kế toán và lập báo cáo tài chính:Tỷ lệ hoàn thành báo cáo tài chính đúng hạn: >= 95%.Tỷ lệ sai sót trong báo cáo tài chính: <= 2%.Kiểm tra và đối chiếu số liệu:Tỷ lệ số liệu được kiểm tra và đối chiếu chính xác: >= 98%.Quản lý công nợ và thuế:Tỷ lệ công nợ được đối chiếu đúng hạn: 100%.Tỷ lệ nộp báo cáo thuế đúng hạn: 100%.OKR (Objectives and Key Results):Mục tiêu 1: Hoàn thành tất cả các báo cáo tài chính và thuế đúng hạn, chính xác.KR 1: 100% các báo cáo tài chính (tháng, quý, năm) được nộp đúng hạn.KR 2: Tỷ lệ sai sót trong các báo cáo tài chính và thuế không quá 2%.KR 3: Hoàn thành kiểm kê tài sản và đối chiếu công nợ theo kế hoạch không bị chậm trễ.Mục tiêu 2: Nâng cao chất lượng quản lý số liệu và hạch toán kế toán.KR 1: Tỷ lệ hạch toán kế toán đúng hạn đạt 100%.KR 2: Đảm bảo tỷ lệ chính xác trong việc đối chiếu số liệu giữa sổ sách kế toán và các báo cáo đạt >= 98%.KR 3: Thực hiện kiểm tra số liệu và báo cáo các vấn đề phát sinh trong vòng ≤ 2 ngày.Mục tiêu 3: Cải thiện quy trình phối hợp giữa các bộ phận kế toán và các phòng ban liên quan.KR 1: 100% các công nợ được đối chiếu và xử lý đúng hạn.KR 2: Đảm bảo tất cả các chứng từ và hồ sơ được hoàn thành trước khi lập báo cáo thuế.KR 3: Thực hiện ít nhất 2 cải tiến quy trình kế toán mỗi năm để tối ưu hóa quy trình làm việc.