Nhập dữ liệu: phiếu thu - chi, hóa đơn, tờ khai nhập khẩu, v.v.
Thanh toán tiền hàng cho nhà cung cấp trong nước và nước ngoài (được hướng dẫn cụ thể)
Xuất hóa đơn bán hàng, phiếu xuất kho, đề nghị thanh toán khi có phát sinh.
Lưu trữ hóa đơn, Chứng từ thu, chi, Hợp đồng, phụ lục, biên bản nghiệm thu, Quyết toán trong file hóa đơn để đúng nơi quy định
Hỗ trợ lập giấy nộp tiền thuế nhập khẩu khi có phát sinh, làm hồ sơ bảo lãnh khi có phát sinh.
Theo dõi, đối chiếu công nợ với khách hàng và nhà cung cấp.
Hỗ trợ kiểm tra luân chuyển hàng tồn kho và kiểm tra hàng tồn kho.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được cấp trên giao phó.
Học vấn & kiến thức
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc các ngành liên quan.
Nắm vững các nguyên tắc, nghiệp vụ kế toán cơ bản và quy định liên quan đến công tác kế toán.
Hiểu biết về quy trình hạch toán, quản lý chứng từ, hóa đơn và các nghiệp vụ kế toán phát sinh trong doanh nghiệp.
Ngoại ngữ & tin học
Tiếng Anh: đọc hiểu hồ sơ, tài liệu để
phục vụ công việc
Tin học: Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel); ưu tiên biết sử dụng phần mềm MISA hoặc các phần mềm kế toán tương đương.
Có khả năng tra cứu, cập nhật thông tin và sử dụng các công cụ hỗ trợ phục vụ công việc.
Kỹ năng & năng lực
Khả năng tư duy logic, phân tích và xử lý số liệu tốt.
Cẩn thận, chính xác và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Kỹ năng sắp xếp, quản lý công việc hiệu quả.
Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp tốt với các phòng ban liên quan.
Kinh nghiệm & yêu cầu khác
Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán hoặc các vị trí tương đương.
Được hướng dẫn, đào tạo thực tế bởi
Kế toán Tổng hợp trong quá trình làm việc.
Tính cách: Trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc, có tính ổn định cao và mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Mức lương: 9.000.000 - 12.000.000 Net, tùy theo năng lực của Ứng viên.
Thử việc 100% lương
Ngoài BHXH, BHYT bắt buộc, Công ty còn mua thêm cho nhân viên và người thân gói Bảo hiểm sức khỏe nâng cao.
Các chế độ khác như: nghỉ phép, lễ... theo chế độ mà bộ luật lao động Việt Nam quy định.
Lương tháng 13 (cam kết) + thưởng cuối năm + thưởng Lễ, Tết.
Du lịch 2 lần /năm.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng cho sự phát triển của nhân viên.