Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm quản lý, tính toán và chi trả tiền lương, thưởng cùng các chế độ bảo hiểm cho người lao động trong doanh nghiệp.
Lập bảng tính lương, thưởng, tiền tăng ca, trợ cấp dựa trên hợp đồng lao động và quy chế công ty.
Tính toán, trích nộp bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
Lập phiếu lương, thực hiện chi trả lương qua chuyển khoản ngân hàng hoặc tiền mặt đúng hạn.
Làm báo cáo quỹ lương định kỳ và tham gia quyết toán thuế, bảo hiểm với cơ quan nhà nước.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm tính lương, thuế thu nhập cá nhân từ 2 năm trở lên.
Lập danh sách và thực hiện trích nộp các khoản theo lương như bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và kinh phí công đoàn. Làm báo cáo chi phí lương định kỳ hàng tháng, quý, năm hoặc quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
Hiểu rõ Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Thuế TNCN để tránh sai sót pháp lý.
Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Tài chính. Sử dụng thành thạo Excel và các phần mềm kế toán phổ biến trong doanh nghiệp.
Quyền lợi
Lương cơ bản: 6,6 - 8,5 tr/tháng + lương tăng ca + phụ cấp, thu nhập từ 10 - 18 triệu.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
Thưởng lương tháng 13, Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
Cơ hội phát triển kỹ năng, lộ trình thăng tiến.
Thông tin chung