Nhân Viên Kiểm Soát Tuân Thủ (CSR)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Tóm tắt chức năng công việc:
- Kiểm soát tuân thủ nội bộ
- Quản lý hồ sơ/soạn thảo các hồ sơ liên quan đến việc đánh giá tuân thủ của nhà máy
2. Trách nhiệm:
- Theo dõi cập nhật, quản lý các hồ sơ tuân thủ, kiểm soát việc tuân thủ trong nhà máy
- Theo dõi cập nhật, quản lý, chuẩn bị các hồ sơ để tái đánh giá như: ISO 9001:2015, 14001:2015 Smeta, Street One, UNIQLO
- Kết hợp với nhà máy
3. Quyền hạn:
- Được tham gia đề xuất biện pháp, phương pháp phù hợp cho hệ thống
- Kiến nghị, đề xuất để chỉnh sửa các quy trình, quy định, nội quy có liên quan đến việc kiểm soát tuân thủ
4. Quan hệ công việc:
- Báo cáo công việc với trưởng phòng Hành chính/Nhân sự
- Nhận thông tin/phản hồi/yêu cầu/ sử lý về việc các phòng/bộ phận không tuân thủ
- Tương tác với tất cả các phòng/bộ phận trong công việc có liên quan
TIÊU CHUẨN CÔNG VIỆC:
- Giải quyết công việc sâu sát, hiệu quả, kịp thời, hợp lý.
- Hoàn thành công việc đúng tiến độ.