Sales Engineer là cầu nối giữa đội ngũ kinh doanh và kỹ thuật, đóng vai trò quan trọng trong việc tư vấn giải pháp kỹ thuật, hỗ trợ presales và thúc đẩy quá trình chốt hợp đồng.
Sales Engineer làm việc trực tiếp với khách hàng và đội ngũ bán hàng để xác định nhu cầu, thiết kế giải pháp, trình bày demo, và đảm bảo khách hàng hiểu rõ giá trị công nghệ được cung cấp.
Mô tả chung:
Tư vấn kỹ thuật cho các sản phẩm, giải pháp an toàn thông tin như
Phân tích nhu cầu và yêu cầu kỹ thuật của khách hàng, đề xuất giải pháp phù hợp về mặt công nghệ và ngân sách.
Thực hiện demo, PoC, trình diễn giải pháp, hỗ trợ bộ phận kinh doanh thuyết phục khách hàng.
Soạn thảo tài liệu kỹ thuật, bản chào hàng, hồ sơ dự thầu, hỗ trợ đấu thầu theo yêu cầu dự án.
Tham gia các buổi hội thảo, đào tạo kỹ thuật, chương trình marketing, xây dựng tài liệu giải pháp.
Cập nhật liên tục các kiến thức sản phẩm từ hãng, tham gia các khóa đào tạo và lấy chứng chỉ (nếu cần).
Là đầu mối phối hợp giữa bộ phận kinh doanh - kỹ thuật triển khai - đối tác công nghệ trong suốt quá trình bán hàng.
Tốt nghiệp các ngành học về Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, ATTT, Khoa học máy tính.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm kỹ sư giải pháp hoặc sales engineer trong lĩnh vực CNTT, ưu tiên lĩnh vực bảo mật.
Kỹ năng trình bày, giao tiếp, xử lý tình huống tốt. Tư duy phân tích logic và hướng giải pháp.
Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập, chủ động với khách hàng.
1. Chế độ lương thưởng:
Mức lương cạnh tranh phù hợp với năng lực, hoa hồng hấp dẫn theo dự án hoặc doanh số.
Thưởng nóng theo hiệu quả công việc hoặc thành tích dự án.
Thưởng hàng Quý, cuối năm theo thành tích cá nhân và theo kết quả hoạt động kinh doanh của cty.
Thưởng trong các dịp lễ, tết, các ngày kỷ niệm của đất nước và ngày sinh nhật công ty.
2. Chế độ đào tạo, phát triển:
Có lộ trình phát triển, cơ hội thăng tiến cho từng cá nhân
Được đào tạo phát triển chuyên môn ở trong và ngoài nước
Được học các kỹ năng mềm phát triển bản thân
Công ty tài trợ học và thi các chứng chỉ chuyên ngành nâng cao trình độ
3. Chế độ phúc lợi:
Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành;
Môi trường năng động, cởi mở, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển kỹ năng và chuyên môn;
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng;
Có cơ hội làm việc với các đối tác nước ngoài, khách hàng lớn;
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt; có các hoạt động thể thao bổ trợ, có công đoàn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho Cán bộ nhân viên và Thân nhân; ...
Chế độ teambuilding, dã ngoại, du lịch, thể thao...;