Tìm kiếm và phát triển khách hàng: Chủ động khai thác tệp khách hàng tiềm năng từ hệ thống Marketing, data khách hàng cũ và tự phát triển mạng lưới phòng khám/nha sĩ mới.
Tư vấn giải pháp chuyên sâu: Khảo sát nhu cầu thực tế để tư vấn các giải pháp thiết bị nha khoa (ghế nha, máy tiệt trùng, thiết bị chẩn đoán...) tối ưu cho khách hàng.
Quản trị quy trình bán hàng: Trực tiếp xây dựng báo giá, đàm phán điều khoản và theo dõi tiến độ để hoàn thành ký kết hợp đồng/chốt đơn hàng.
Phối hợp vận hành: Kết nối chặt chẽ với các bộ phận Nội bộ (Kỹ thuật, Kho, Kế toán) để đảm bảo quá trình
giao hàng, lắp đặt và nghiệm thu đúng cam kết với khách hàng.
Chăm sóc và phát triển khách hàng hiện hữu: Duy trì mối quan hệ bền vững, thực hiện các hoạt động hậu mãi và khai thác nhu cầu bán chéo/bán thêm.
Quản lý mục tiêu (MBO): Xây dựng kế hoạch hành động cá nhân, quản lý thông tin khách hàng và báo cáo kết quả định kỳ theo mục tiêu đã cam kết.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm Sales B2B hoặc bán lẻ thiết bị (ưu tiên ứng viên có hiểu biết hoặc sẵn sàng học hỏi về ngành Nha khoa).
Kỹ năng cốt lõi: Giao tiếp lôi cuốn, có khả năng thuyết trình giải pháp và kỹ năng đàm phán/chốt deal tốt.
Kỹ năng bổ trợ: Thành thạo tin học văn phòng; có khả năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề linh hoạt.
Thái độ & Phẩm chất: Tư duy chủ động, tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và chịu được áp lực doanh số để phát triển lâu dài.
Hiệu suất cam kết: Có tư duy làm việc theo mục tiêu, cam kết đạt chỉ tiêu doanh thu và tỷ lệ chuyển đổi khách hàng theo giai đoạn.
Thu nhập xứng tầm: Lương cứng cạnh tranh theo năng lực + % Hoa hồng doanh số hấp dẫn (thu nhập không giới hạn).
Thưởng đột phá: Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng dự án và các khoản thưởng nóng khi vượt mục tiêu MBO.
Thu nhập không giới hạn: Cơ chế hoa hồng minh bạch, thúc đẩy tối đa khả năng tạo thu nhập của cá nhân.
Lộ trình thăng tiến: Cơ hội phát triển rõ ràng từ Nhân viên lên Trưởng nhóm, Quản lý hoặc
Trưởng phòng Kinh doanh.
Network cao cấp: Cơ hội làm việc và xây dựng mối quan hệ với các chủ phòng khám, nha sĩ và chuyên gia đầu ngành.
Văn hóa chủ động: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao sự tự quyết và đóng góp giá trị cá nhân vào mục tiêu chung.
Chế độ đãi ngộ: Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ; chế độ nghỉ phép và lương thưởng lễ Tết theo quy định.