I MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Lắp đặt & vận hành thiết bị
Vận chuyển các thiết bị đến địa chỉ theo yêu cầu của Vận đơn (cùng với
tài xế)
Lắp đặt thiết bị điện máy tại nhà khách hàng (Điều hòa, tủ lạnh, máy giặt, tivi...)
Kiểm tra vận hành sau lắp đặt, đảm bảo thiết bị hoạt động ổn định.
Hướng dẫn khách hàng sử dụng thiết bị đúng cách.
2. Bảo trì & xử lý sự cố
Kiểm tra, bảo trì thiết bị theo yêu cầu.
Chẩn đoán lỗi cơ bản và xử lý sự cố kỹ thuật.
Đảm bảo an toàn kỹ thuật và tiêu chuẩn lắp đặt.
3. Phối hợp vận hành
Báo cáo công việc theo quy định.
II YÊU CẦU
2.1. Bắt buộc
Không yêu cầu kinh nghiệm (được đào tạo từ đầu).
Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc đang chờ nhận bằng.
Ứng viên tốt nghiệp THPT mong muốn học nghề điện lạnh.
Ưu tiên ứng viên đã học chuyên ngành: Điện, Điện lạnh, Cơ điện hoặc liên quan.
Có sức khỏe tốt, sẵn sàng di chuyển theo công việc.
Thái độ tốt, chăm chỉ, mong muốn phát triển lâu dài.
2.2. Ưu tiên
Có hiểu biết cơ bản về dụng cụ và an toàn điện
Có kỹ năng giao tiếp cơ bản
Đã từng phụ công trình hoặc thực tập kỹ thuật.
III CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO (BẮT BUỘC ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN CHƯA CÓ KINH NGHIỆM )
Đào tạo nghề bài bản theo giáo trình nội bộ và tiêu chuẩn hãng từ 1-2 tháng. ( hãng điện máy Casper và LG)
0 - 1 tháng: Đào tạo + thực hành
2 - 3 tháng: Kỹ thuật viên chính thức
Sau 12 tháng: Đánh giá nâng bậc / phát triển lên vị trí cao hơn
Lộ trình phát triển: Kỹ thuật viên → Kỹ thuật chính → Tổ trưởng →
Quản lý kỹ thuậtĐào tạo thực hành trực tiếp (On-job training).
Cấp chứng chỉ nghề sau khi hoàn thành.
Đánh giá và nâng bậc tay nghề định kỳ hàng năm.
Sau đào tạo sẽ được phân về các khu vực làm việc ( được lựa chọn ưu tiên gần nhà)
Thu nhập ổn định: 10.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng theo năng lực.
Đóng BHXH theo luật định
Chế độ Phúc lợi đầy đủ, tuân thủ Pháp luật
Hỗ trợ đào tạo nâng cao tay nghề và quy trình kỹ thuật, năng động, thực chiến.
Tham gia các chương trình nâng cao tay nghề hàng năm.
Công việc ổn định, lâu dài. Cơ hội phát triển lên tổ trưởng / kỹ thuật trưởng.
Hỗ trợ dụng cụ và trang thiết bị làm việc.