* MỤC ĐÍCH:
- Đảm bảo máy móc, thiết bị sản xuất của Công ty luôn hoạt động hiệu quả.
- Giảm tối đa thời gian dừng máy đột xuất do lỗi thiết bị.
-Thiết bị được cải tiến liên tục.
* TRÁCH NHIỆM CHÍNH:
- Thực hiện các công việc bảo trì, sửa chữa, bảo dưỡng, gia công,... theo sự phân công của Trưởng ca/ Giám sát / Phó Phòng kỹ thuật bảo trì.
- Kiểm tra theo dõi tất cả các thiết bị trong dây chuyền sản xuất, hệ thống phụ trợ và báo cáo cho Trưởng ca/ Giám sát/ Phó Phòng.
- Đề xuất vật tư dự phòng và dụng cụ cần thiết
phục vụ cho các hoạt động của Nhà máy.
- Đề xuất và thực hiện công việc cải tạo thiết bị máy móc bằng cách cung cấp các bản thiết kế điện, lắp đặt thiết bị và các yêu cầu về kỹ thuật khác để giúp máy mọc hoạt động hiệu quả hơn.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác nhằm hỗ trợ cho mục tiêu của công ty.
- Thực hiện 5S, an toàn lao động, các quy trình vệ sinh cá nhân
- Thực hiện công việc và trách nhiệm liên quan đến hệ thống FSSC 22000 và Halal.
- Phòng Sản xuất: phối hợp với bộ phận sản xuất trong công tác giám sát thiết bị và bảo trì, bảo dưỡng đạt hiệu quả nhất.
- Phòng Kiểm soát Chất lượng: kết hợp phòng Kiểm soát trong công tác bảo trì thiết bị, nhà xưởng để đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, FSSC 22000 và Halal.
* Trình độ:
- Nam. Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Điện công nghiệp.
* Kinh nghiệm:
- Có 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực về điện trong công ty sản xuất thực phẩm.
- Có kiến thức về
bảo trì điện công nghiệp. Đọc hiểu sơ đồ điện.
* Kiến thức chuyên môn:
- Có kiến thức về bảo trì điện công nghiệp.
* Kỹ năng (chuyên môn/mềm):
- Nắm vững kỹ đọc tài liệu kỹ thuật, cũng như bản vẽ, thiết kế và bóc tách khối lượng hệ thống điện.
- Có thái độ làm việc tích cực.
- Có quyền yêu cầu Phân xưởng cung cấp đầy đủ và kịp thời các phương tiện và dụng cụ cần thiết để phục vụ cho quá trình làm việc.
- Có quyền đề xuất với Quản Đốc các biện pháp giải quyết, xử lý các trường hợp nằm ngoài chức năng và quyền hạn được giao.
- Có quyền yêu cầu các tổ trưởng/nhóm trưởng sản xuất cung cấp các thông tin cho mình đúng tiến độ để kịp báo cáo.
- Mức lương ký hợp đồng thỏa thuận.
- Ký HĐLĐ và tham gia đầy đủ các chế độ của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN, phép năm, lễ tết..).
- Tham gia bảo hiểm chăm sóc toàn diện 24/24.
- Hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty:
+ Cơm trưa 2 bữa tại công ty, đồng phục hàng năm, Bảo hộ lao động đầy đủ.
+ Du lịch công ty
+ Có nơi ở cho các nhân viên ở xa ( Chung cư hoặc nhà Phố bên ngoài công ty).
+ Các chế độ chi tiền theo chính sách công ty: tiền mừng sinh nhật, tiền chế độ tang hiếu hỉ , chế độ nằm viện và các chế độ khác của công đoàn công ty.
+ Thưởng: Thưởng lương tháng 13, Thưởng
kế hoạch Sản xuất kinh doanh.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có cơ hội thăng tiến.
- Cơ hội được đào tạo nội bộ và tham dự các chương trình đào tạo chuyên môn tại các trường/trung tâm bên ngoài với chi phí 100% của công ty.
* Phúc lợi
- Công ty tổ chức du lịch, teambuilding hằng năm
- Công ty có xe đưa đón cho nhân viên
- Công ty cung cấp một bữa ăn chính.
- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Được xét tăng lương hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề trong và ngoài công ty
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện