Nhân viên Lập kế hoạch nhân lực phòng kế hoạch - lĩnh vực sản xuất ô tô (code: amp_pl_8_0)Công Ty Honda Việt Nam

Số lượng cần tuyển: 1

Mô tả công việc:

2.1. Nhiệm vụ chuyên môn
• Xây dựng kế hoạch nhân lực trong dài hạn dựa trên kế hoạch dài hạn về sản xuất
• Đề xuất mục tiêu quản lý nhân sự dựa trên các vấn đề nhân sự hiện tại. Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự
• Cập nhật, quản lý & theo dõi dữ liệu Processing time của từng bộ phận, đánh giá mức độ cần thiết nhân sự.
• Thu thập, tổng hợp và cung cấp đánh giá ban đầu cho các kế hoạch nhân lực của nhà máy để đảm bảo cơ cấu nhân lực và nguồn lực đáp ứng nhu cầu sản xuất ở mức lãng phí tối thiểu
• Lập và gửi kế hoạch nhân lực cuối cùng từ nhà máy đến phòng nhân sự sau khi đánh giá và điều chỉnh
• Phối hợp để hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng nhân lực trong nhà máy
• Phân bổ nhân viên mới vào các phòng trong nhà máy phù hợp với kế hoạch đã xác định

2.2. Nhiệm vụ chung
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Yêu cầu:

• Giới tính : Nam/Nữ
• Độ tuổi : 22 - 30
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học
• Kỹ năng chuyên môn : Kỹ năng tin học văn phòng
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh sơ cấp (Nghe, nói, đọc và viết)
• Bộ khung năng lực chung : Tinh thần thử thách, hướng đến khách hàng, làm việc nhóm, niềm vui trải nghiệm và chia sẻ, giao tiếp cởi mở

Chế độ làm việc:

• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
- Ký hợp đồng lao động
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
- Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
- Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
- Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
- Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty

Thời gian nhận việc dự kiến:

Địa điểm làm việc:

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:

• Đơn xin việc
• CV (Theo mẫu của công ty bằng Tiếng Anh) • Bằng cấp (Photo)
• Chứng minh thư (photo)
(Ứng viên truy cập trang web: https://www.honda.com.vn để tải mẫu CV)

Cách thức nộp hồ sơ:

• Nộp đơn trực tuyến
• Hoặc qua hòm thư tuyển dụng: [protected info]

Hạn nộp hồ sơ: ngày 09 tháng 02 năm 2022

Chú ý:

• Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
• Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
• Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển