Với mục đích tồn tại "Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng "Khoa học về Axit amin" ("AminoScience"), trải qua 30 năm, Ajinomoto Việt Nam đã luôn nỗ lực không ngừng để mang đến những sản phẩm chất lượng, an toàn, phù hợp với khẩu vị và nhu cầu của người Việt. Bên cạnh việc tạo ra môi trường làm việc thân thiện, hợp tác và tôn trọng giá trị con người, "Chúng tôi trân trọng tất cả những đóng góp của nhân viên cũng như mong muốn trở thành nơi mà họ có thể trưởng thành và phát triển tối đa khả năng của mình".
Hãy cùng khám phá thêm nhiều điều thú vị về Ajinomoto Vietnam nhé!
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc về Lập kế hoạch và điều hành sản xuất, nhằm đảm bảo sản xuất phù hợp và ổn định theo kế hoạch, đáp ứng sản lượng, chất lượng theo yêu cầu.
VAI TRÒ VÀ TRÁCH NHIỆM
Hiểu và nắm rõ mục tiêu của Bộ phận, thực hiện các nhiệm vụ được phân công thông qua hợp tác cùng các thành viên khác và các đơn vị có liên quan để đạt được kết quả mong đợi của đơn vị trong thời gian quy định, bao gồm:
- Lập kế hoạch
- Lập kế hoạch sản xuất chi tiết, phối hợp với các nhóm liên quan như an toàn - môi trường - chất lượng và bảo trì để đảm bảo hoạt động sản xuất đáp ứng yêu cầu từ hệ thống.
- Kiểm tra kế hoạch nhân sự cho các ca sản xuất tiếp theo trước khi gửi trưởng đơn vị, nắm tình hình làm thêm giờ và nghỉ phép so với mục tiêu của đơn vị.
- Báo cáo cho cấp trên và đề xuất giải pháp khi phát hiện sự bất thường.
- Điều hành sản xuất
- Kiểm tra sự tuân thủ các qui định, nội qui SEQ, SOP, trang bị PPE nơi làm việc của tất cả nhân viên vận hành và trưởng ca. Kiểm tra việc thực hiện sản xuất của nhóm đi ca theo kế hoạch sản xuất chi tiết.
- Kiểm tra khuynh hướng thay đổi của các thông số vận hành quan trọng trong quá trình sản xuất hằng ngày. Đảm bảo các KPI về vận hành sản xuất. Báo cấp trên và có đề xuất xử lý khi thấy sự bất thường.
- GENBA hằng ngày để phát hiện sự bất thường và thực hiện các cải tiến.
- Giải quyết hoặc phản hồi các khó khăn được phản hồi từ Trưởng ca và công nhân.
- Lập kế hoạch huấn luyện công nhân, thực hiện huấn luyện nâng cao kỹ năng của công nhân bao gồm việc thiết lập tài liệu huấn luyện đào tạo.
- Đào tạo và Phát triển
- Huấn luyện trưởng ca, trưởng nhóm, công nhân theo yêu cầu hệ thống.
- Thực hiện các công việc cải tiến liên quan sản xuất thông qua các dự án tự động hóa, Kaizen, và DX nhằm tăng năng suất
- Phối hợp PD tiến hành CP test và đánh giá điều kiện vận hành trong quá trình CP test.
- Thực hiện các cải tiến nhằm tăng năng suất, hiệu suất và cải tiến chất lượng.
- Thực hiện tuần tra nội bộ và khắc phục các điểm không phù hợp.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Bằng Cử nhân chuyên ngành Thực phẩm, Công nghệ Thực phẩm, Kỹ sư Hóa học, Tự động hóa hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Giao tiếp tiếng Anh lưu loát và thành thạo Microsoft Office.
- Đảm bảo điều kiện sức khỏe.
- Cẩn thận, trung thực, chính trực, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Từ thứ Hai đến thứ Sáu: 7:30 AM - 4:00 PM
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
Ajinomoto Việt Nam (Nhà máy Long Thành, Khu Công nghiệp Long Thành, Xã An Phước, Thành phố Đồng Nai).
QUYỀN LỢI:
- Chính sách lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh (Tăng lương hàng năm, thưởng Thêm một tháng lương và thưởng Đặc biệt, thưởng Tết, thưởng Lễ, nghỉ mát, trợ cấp cưới hỏi, sinh con,...).
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
- Được tham gia BHXH ngay trong thời gian thử việc.
- Hỗ trợ cơm trưa.
- Được đào tạo phát triển về chuyên môn, nghiệp vụ.
- Lộ trình phát triển rõ ràng.
*Ứng viên quan tâm và thỏa các điều kiện trên vui lòng gửi CV và bằng cấp (scan) qua email: hoặc ứng tuyển trực tiếp tại mục "Ứng tuyển".
*Công ty sẽ liên hệ với ứng viên phù hợp.