Nhân Viên Livestream

* Chính sách nhân sự tại hệ thống WorldCareVN, WorldPharma
1. Môi trường làm việc linh hoạt
- Làm việc từ xa: Cung cấp tùy chọn làm việc từ xa hoặc linh hoạt, cho phép nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
- Lịch làm việc linh hoạt: Cho phép nhân viên tự do lựa chọn giờ làm việc, phù hợp với lịch trình cá nhân và nhu cầu sáng tạo.
2. Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Đào tạo và phát triển: Cung cấp cơ hội đào tạo để nâng cao kỹ năng chuyên môn, như các khóa học về marketing số, truyền thông xã hội, hoặc chuyên môn về sức khỏe và thực phẩm chức năng.
- Tham dự hội nghị và sự kiện: Tài trợ cho nhân viên tham gia các hội nghị, hội thảo, và sự kiện ngành nghề để mở rộng kiến thức và mạng lưới liên kết.
3. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Đảm bảo mức lương cơ bản hấp dẫn, phù hợp với kinh nghiệm và tầm ảnh hưởng của nhân viên.
- Cung cấp các khoản hoa hồng dựa trên hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và bán hàng, cũng như các khoản thưởng cho các mục tiêu đạt được.
- Cung cấp sản phẩm của công ty miễn phí hoặc với chiết khấu cao để nhân viên có thể trải nghiệm và quảng bá chúng một cách thực tế.
- Cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm cả bảo hiểm cho người thân, để nhân viên yên tâm làm việc.
- Nghỉ phép năm, nghỉ phép sức khỏe, và nghỉ phép không lương linh hoạt.
4. Văn hóa doanh nghiệp tích cực
- Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người được tôn trọng và đánh giá cao sự đa dạng.
- Khuyến khích sáng kiến từ nhân viên và hỗ trợ các ý tưởng mới mẻ có thể cải thiện hiệu quả công việc.
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động gắn kết nhân viên như du lịch, team building, và các sự kiện văn hóa.
5. Công nghệ và trang thiết bị hiện đại
- Cung cấp các công cụ và phần mềm hiện đại nhất để hỗ trợ công việc, đảm bảo nhân viên có thể làm việc hiệu quả nhất.
- Đảm bảo môi trường làm việc thoải mái, an toàn và thân thiện, bao gồm cả các không gian làm việc mở.