Phối hợp với đội ngũ Marketing/Content để lên ý tưởng, xây dựng kịch bản và
kế hoạch sản xuất hình ảnh, video theo chiến lược truyền thông của công ty.
Trực tiếp thực hiện chụp ảnh và quay video các sản phẩm, sự kiện, hoạt động nội bộ và các nội dung khác
phục vụ cho chiến dịch Marketing trên các kênh truyền thông (Website, Social Media, E-commerce...).
Thực hiện chỉnh sửa ảnh (chỉnh màu, cắt ghép, retouch,...) và dựng phim (cắt ghép, thêm hiệu ứng, chuyển cảnh, âm thanh, nhạc nền, text,...) đảm bảo chất lượng hình ảnh và video theo yêu cầu và concept đề ra.
Đảm bảo chất lượng hình ảnh, video đầu ra đạt tiêu chuẩn thẩm mỹ, kỹ thuật và phù hợp với thương hiệu.
Quản lý, phân loại và lưu trữ kho dữ liệu hình ảnh, video của công ty một cách khoa học.
Nghiên cứu, cập nhật các xu hướng mới về nhiếp ảnh, quay dựng và chỉnh sửa để nâng cao chất lượng sản phẩm.
Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến hình ảnh, video khi có yêu cầu.
Có kinh nghiệm làm việc 2 năm ở vị trí Photographer/Video Editor hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhiếp ảnh, Quay phim,
Thiết kế đồ họa, Truyền thông đa phương tiện hoặc các chuyên ngành liên quan.
Thành thạo các phần mềm chỉnh sửa ảnh chuyên nghiệp như Adobe Photoshop, Adobe Lightroom.
Thành thạo các phần mềm dựng và chỉnh sửa video như Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects (biết sử dụng DaVinci Resolve hoặc Final Cut Pro là một lợi thế).
Có kiến thức vững chắc về kỹ thuật nhiếp ảnh (ánh sáng, bố cục, màu sắc, thiết bị chụp) và quay phim (góc quay, chuyển động, thiết bị quay).
Sử dụng tốt các thiết bị quay chụp chuyên nghiệp (máy ảnh DSLR/Mirrorless, ống kính, đèn, micro, gimbal...).
Có tư duy sáng tạo, khả năng thẩm mỹ tốt, bắt kịp xu hướng hình ảnh và video hiện đại.
Kỹ năng làm việc nhóm tốt, chủ động trong công việc và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có portfolio (dự án/sản phẩm đã thực hiện) đính kèm khi ứng tuyển là một yêu cầu bắt buộc.
Mức lương: Từ 9 đến 13 triệu/tháng tùy theo kinh nghiệm và năng lực (trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn).
Thử việc: 2 tháng (85% lương chính thức)
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chính sách riêng của công ty.
Điều chỉnh lương tối thiểu 1 lần/ năm (áp dụng cho nhân sự làm việc ít nhất 6 tháng)
Lương tháng 13, lễ Tết và thưởng hiệu suất/thành tích theo quy định của công ty.
Nghỉ 12 ngày phép năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển bản thân.
Được tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch, team building hàng năm.