Nhân Viên Media

Công Ty TNHH Sơn Land Holding

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 11/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 8 - 10 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 1 năm

cntt premiere pro photoshop illustrator

Mô tả công việc

- Dựng video, cắt/ghép nội dung, sản xuất clip quảng cáo (CTKM, kịch bản theo phân cảnh),.... các mảng hoạt động theo kế hoạch kinh doanh của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để biên tập, tổng hợp, sáng tạo nội dung video.
- Phối hợp với bộ phận kinh doanh lên ý tưởng, sản xuất video nhằm update kịp thời thị trường tài chính.
- Sáng tạo nội dung video mới về các thương vụ tiềm năng và phù hợp với định hướng của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc

Yêu cầu công việc

- Nam từ độ tuổi từ 2000 trở lên.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Media, Marketing, CNTT, truyền thông và các ngành nghề liên quan (Hoặc đã từng tham gia các khóa học liên quan đến Media).
- Biết sử dụng các phần mềm như Adobe Premiere Pro CC, Photoshop, Illustrator, After Effect, Lightroom, Adobe Stock,...
- Yêu cầu kinh nghiệm từ 01 năm trở lên.
- Có Laptop cá nhân.
- Chịu được áp lực công việc, trung thực và có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Nhiệt tình, ham học hỏi. Có ý thức chấp hành nội quy, quy định của công ty, có tinh thần trách nhiệm trong công việc

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương khởi điểm 8.000.000VNĐ (up to 10.000.000 VNĐ, theo năng lực) + thưởng KPI + thưởng kết quả hoạt động kinh doanh
- Lương tháng thứ 13, thưởng nóng, thưởng lễ tết, thưởng kết quả hoạt động kinh doanh, thưởng sáng kiến, chuyên cần, thâm niên,.....
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác: du lịch, event lễ vinh danh nhân viên xuất sắc, Year end party, trà chiều, thiện nguyện,...
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN....)
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao như chuyên viên, trưởng phòng. Tăng lương theo chu kỳ tháng.
- Môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Quyền lợi khác:
- Có quyền đề xuất chính sách lương, thưởng, cơ chế hoa hồng cho cá nhân.
- Có quyền từ chối thực hiện các công việc trái với đạo đức, không đảm bảo an toàn lao động hoặc vi phạm pháp luật
- Có quyền đề xuất cải tiến các quy trình thực hiện công việc nhằm đảm bảo kịp thời, chính xác và hiệu quả cao.
- Có quyền báo cáo vượt cấp trong trường hợp thấy cấp trên trực tiếp giải quyết công việc không đúng quy định của công ty