- Nhận các đề xuất mua hàng của các phòng ban khác để thực hiện quá trình thu mua;
- Tìm kiếm, liên hệ, đánh giá nhà cung cấp nhằm đảm bảo năng lực nhà cung cấp, đáp ứng yêu cầu mua hàng và có lợi thế cạnh tranh;
- Triển khai thực hiện các hoạt động mua hàng nhằm đi tới đàm phán, ký kết hợp đồng;
- Chuẩn bị chứng từ xuất/nhập khẩu, đảm bảo tính hợp lệ của hồ sơ, chứng từ. Làm việc với các forwarder, các đơn vị Logistic để đảm bảo hàng hóa được về kho đúng tiến độ và theo kế hoạch;
- Theo dõi tình trạng đơn hàng, tiến độ
giao hàng của dự án;
- Sắp xếp việc lấy hàng, lưu kho và bàn giao hàng hóa với bộ phận yêu cầu. Kiểm tra hàng đầu vào về mã hàng, số lượng, chất lượng giấy tờ đầu vào;
- Theo dõi và xác nhận công nợ, thực hiện các thủ tục thanh toán với nhà cung cấp, quản lý công nợ nhà cung cấp mình phụ trách.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh; Ngoại thương; Logistic; Tiếng Anh ...;
- Ứng viên có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng Quốc tế hoặc ngành nghề liên quan;
- Tiếng Anh thành thạo. Ứng viên biết Tiếng Trung là một lợi thế;
- Nhanh nhẹn, giải quyết các tình huống tốt. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm;
- Kỹ năng; Tin học văn phòng; Tìm kiếm nhà cung cấp; Kỹ năng đàm phán thuyết phục; Kỹ năng quản lý công việc, báo cáo.
Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập từ 10.000.000đ - 15.000.000đ++/tháng. Performance review 2 lần/năm và đột xuất;
- Thưởng sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13,...;
- Công tác: Xe Công ty đưa đón,..;
- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc.
Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
- Tài trợ 100% thẻ BHSK Bảo Việt cho NLĐ và con đầu tiên, 70% cho con thứ 2,... khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.
Tiện ích văn phòng:
- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)
- Cơm văn phòng tự chọn.
Đào tạo:
- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng...
phục vụ công việc.
Các hoạt động sôi nổi:
- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day - giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.
- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng.
- Hoạt động thể thao - giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,... tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.
Thời gian làm việc: Từ T2 - hết thứ 6, thứ 7 làm việc/ nghỉ cách tuần.