Nhân Viên Nhân Sự - Gấp

* Lĩnh vực Tiền lương - Phúc lợi - Bảo hiểm:
- Chấm công, tính lương, tính thưởng cho nhân viên;
- Giải quyết các chế độ phúc lợi, bảo hiểm cho người lao động;
- Quản lý, kê khai thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN;
- Theo dõi, đánh giá và thực hiện các HĐLĐ cho nhân viên;
- Đối chiếu và Dự tính chi phí đóng BHXH hằng quý, năm;
- Đăng ký, quản lý thông tin NPT, MST;
- Cập nhập data dữ liệu hồ sơ nhân sự, lương.
* Tuyển dụng:
- Lập kế hoạch tuyển dụng các phòng ban, bộ phận;
- Tuyển dụng, đáp ứng kịp thời các vị trí tuyển dụng theo đúng thời gian yêu cầu;
- Thực hiện các công việc theo quy trình tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên, ...);
- Cập nhật thông tin thị trường, đề xuất chính sách tuyển dụng phù hợp thực tế;
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.