Nhân Viên Nhân Sự - Phụ Trách Bảo Hiểm Và QHLĐCông ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự
Thu nhập: 10 - 12 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 10/05/2024
Hạn nộp: 09/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Công tác tổ chức và quản lý nhân sự:
- Tiếp nhận, kiểm tra và bảo quản Hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm).
- Theo dõi và cập nhật các thông tin trong hồ sơ, lý lịch và hợp đồng lao động của cán bộ nhân viên vào hệ thống dữ liệu.
- Tổng hợp, theo dõi, cập nhật và báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động và các biến động nhân sự.
- Dự thảo các quyết định về quản lý nhân sự (tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển, thôi việc...).
- Tham gia phân tích về tình hình sử dụng nhân lực và đưa ra các đề xuất cần thiết.
- Tiếp nhận, giới thiệu và bố trí nhân sự mới.
- Theo dõi và thống kê việc tuân thủ giờ giấc làm việc của các cán bộ công nhân viên.
2. Công tác quản lý hợp đồng lao động:
- Thực hiện quy trình tiếp nhận, ký kết hợp đồng lao động với nhân sự mới nhận việc.
- Thực hiện quy trình tái ký hợp đồng lao động.
- Hướng dẫn cán bộ công nhân viên thực hiện quy trình nghỉ việc.
3. Công tác đánh giá năng lực và hiệu quả công việc:
- Hỗ trợ, tham gia vào việc xây dựng các tiêu chí, chỉ số đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân sự.
- Tổng hợp các dữ liệu cần thiết từ các phòng ban để phục vụ cho việc phân tích và định kỳ đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên (6 tháng và hàng năm).
4. Công tác báo tăng/ giảm Bảo hiểm xã hội và công việc liên quan.
5. Công tác Quan hệ lao động khác.
- Tiếp nhận, kiểm tra và bảo quản Hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm).
- Theo dõi và cập nhật các thông tin trong hồ sơ, lý lịch và hợp đồng lao động của cán bộ nhân viên vào hệ thống dữ liệu.
- Tổng hợp, theo dõi, cập nhật và báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động và các biến động nhân sự.
- Dự thảo các quyết định về quản lý nhân sự (tiếp nhận, bổ nhiệm, luân chuyển, thôi việc...).
- Tham gia phân tích về tình hình sử dụng nhân lực và đưa ra các đề xuất cần thiết.
- Tiếp nhận, giới thiệu và bố trí nhân sự mới.
- Theo dõi và thống kê việc tuân thủ giờ giấc làm việc của các cán bộ công nhân viên.
2. Công tác quản lý hợp đồng lao động:
- Thực hiện quy trình tiếp nhận, ký kết hợp đồng lao động với nhân sự mới nhận việc.
- Thực hiện quy trình tái ký hợp đồng lao động.
- Hướng dẫn cán bộ công nhân viên thực hiện quy trình nghỉ việc.
3. Công tác đánh giá năng lực và hiệu quả công việc:
- Hỗ trợ, tham gia vào việc xây dựng các tiêu chí, chỉ số đánh giá năng lực và hiệu quả công việc của nhân sự.
- Tổng hợp các dữ liệu cần thiết từ các phòng ban để phục vụ cho việc phân tích và định kỳ đánh giá kết quả công việc của cán bộ nhân viên (6 tháng và hàng năm).
4. Công tác báo tăng/ giảm Bảo hiểm xã hội và công việc liên quan.
5. Công tác Quan hệ lao động khác.
Yêu cầu
1. Học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành: quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, ngoại ngữ...
2. Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
3. Phẩm chất cá nhân:
- Cẩn thận, chính xác, quan tâm tới chi tiết.
- Nguyên tắc, chuẩn mực, công bằng.
- Khéo léo, linh hoạt trong các tình huống khác nhau.
- Gần gũi, biết lắng nghe, quan tâm chia sẻ đến mọi người.
2. Kinh nghiệm: Từ 1 - 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
3. Phẩm chất cá nhân:
- Cẩn thận, chính xác, quan tâm tới chi tiết.
- Nguyên tắc, chuẩn mực, công bằng.
- Khéo léo, linh hoạt trong các tình huống khác nhau.
- Gần gũi, biết lắng nghe, quan tâm chia sẻ đến mọi người.
Quyền lợi
Thu nhập: 10 - 12 triệu/ tháng.
Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
Thưởng Qúy theo tình hình Kinh doanh.
Thưởng các ngày Lễ lớn.
Tăng lương định kỳ hàng năm.
Tham gia du lịch, các chương trình nội bộ, tất niên của Công ty.
Sử dụng các sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
Thưởng tháng lương thứ 13 theo thâm niên làm việc trong năm.
Thưởng Qúy theo tình hình Kinh doanh.
Thưởng các ngày Lễ lớn.
Tăng lương định kỳ hàng năm.
Tham gia du lịch, các chương trình nội bộ, tất niên của Công ty.
Sử dụng các sản phẩm của Công ty với giá ưu đãi
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp việc làm
L3-D, Tòa nhà Sungrand City, 69b Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Chuyên Viên Mua Sắm Quản Lý Hợp Đồng
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Thịnh Vượng Và Phát Triển ( PGBANK )
Thỏa thuận
Hà Nội
19/10/2024
Chuyên Viên Kế Hoạch Và Quản Lý Hợp Đồng
CÔNG TY TNHH MTV Đá Trắng Bảo Lai
20 - 25 triệu
Hà Nội
26/10/2024
Chuyên viên đấu thầu và quản lý Hợp đồng
TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI XÂY DỰNG
Cạnh tranh
Hà Nội
15/10/2024
Vị trí Nhân Viên Nhân Sự - Phụ Trách Bảo Hiểm Và QHLĐ do công ty Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 12 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Nhân Sự - Phụ Trách Bảo Hiểm Và QHLĐ hoặc công ty Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty cổ phần TM&ĐT Đông Hiệp việc làm
L3-D, Tòa nhà Sungrand City, 69b Thụy Khuê, Tây Hồ, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên