• Triển khai quy trình tuyển dụng nhân sự khi có nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận như: đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, gửi thư cảm ơn, thư mời làm việc.
• Thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động và visa/thẻ tạm trú cho người nước ngoài;
• Thực hiện các thủ tục nhân sự: bao gồm các thủ tục ký kết hợp đồng lao động, thủ tục điều chuyển/bổ nhiệm/ chấm dứt hợp đồng...
• Tham gia chấm công, tính lương; theo dõi và đối chiếu BHXH, BHYT, BHTN;
• Thực hiện báo cáo định kỳ về nhân sự người nước ngoài theo yêu cầu của các Sở Ban Ngành;
• Thực hiện việc lưu trữ hồ sơ của nhân viên bằng file mềm và bản cứng một cách đầy đủ, chính xác và hợp lý;
• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của các cấp quản lý.