Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1, Xây dựng và giám sát tuân thủ quy định.
Xây dựng và ban hành các quy chế, quy định liên quan đến hoạt động HCNS.
Giám sát việc tuân thủ nội quy công ty, xử lý vi phạm khi cần thiết.
2, Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
Đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Lên lịch và tổ chức phỏng vấn.
Thông báo kết quả cho ứng viên, tiếp nhận và hướng dẫn nhân sự mới
3, Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự
Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động.
Quản lý thông tin nhân sự, xử lý các hồ sơ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
4, Đào tạo và phát triển nhân sự
Tổ chức các khóa đào tạo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự bằng KPI và đề xuất cải tiến.
5, Chấm công, tính lương và phúc lợi
Theo dõi và tổng hợp chấm công hàng tháng.
Tính lương, thưởng và các khoản phụ cấp theo quy định.
Thực hiện các chính sách phúc lợi như hỗ trợ thăm hỏi, tổ chức sinh nhật, lễ tết cho nhân viên.
6, Xây dựng văn hoá nội bộ
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ (20/10, 8/3, Trung thu, tiệc tất niên...).
Xây dựng, triển khai các chương trình truyền thông nội bộ.
Thúc đẩy và duy trì văn hóa doanh nghiệp gắn kết.
7, Quản lý tài sản và hoạt động văn phòng.
8, Hỗ trợ công tác hành chính
Quản lý công văn đi - đến.
Mua sắm, quản lý và cấp phát trang thiết bị, văn phòng phẩm.
Đặt xe, vé máy bay, phòng khách sạn cho nhân viên đi công tác
Chuẩn bị nội dung, thư ký cuộc họp theo chỉ đạo của BGĐ.
9, Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc