Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1.Tuyển dụng và đào tạo
Lên kế hoạch tuyển dụng theo từng tháng, xây dựng JD và thang bảng lương đối với những vị trí tuyển mới;
Phụ trách công việc tuyển dụng trực tiếp, phỏng vấn, chăm sóc ứng viên, nhân viên mới, đào tạo hội nhập, theo dõi kết quả thử việc;
Phát triển và mở rộng các kênh tuyển dụng, đánh giá hiệu quả và đề xuất các kênh tuyển dụng tối ưu;
Tư vấn, tham mưu chính sách tuyển dụng, cơ chế lương thưởng cạnh tranh với thị trường;
Phối hợp với các bộ phận thiết lập mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
2.Hành chính
Đối với Khách hàng
Thực hiện làm Hợp đồng Khách hàng, trình ký, đóng dấu và chuyển phát hợp đồng;
Thực hiện công việc đón tiếp khách hàng (không thường xuyên);
Đối với Nhân sự - Chính sách Phúc lợi
Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các văn bản hành chính, hợp đồng, quyết định, thông báo, quy trình;
Quản lý thu chi tiền quỹ (đặt văn phòng phẩm hàng tháng: giấy đa năng, túi rác, giấy in,...) và cấp phát văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng;
Quản lý, kiểm kê tài sản công ty định kỳ;
Thực hiện làm phiếu đề xuất duyệt chi phí các khoản phúc lợi của Nhân sự (Nếu có);
Chấm công, tính lương, tăng ca, hoa hồng cho toàn bộ Nhân sự
3.Nhân sự
Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên;
Cập nhật thông tin nhân sự kịp thời và chính xác;
Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách, quy định nội bộ;
Theo dõi chấm công, tính lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi khác;
4.Truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động nội bộ tập thể;
Tham gia vào các hoạt động xây dựng văn hóa công ty;