Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp (3.275 việc)

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan

- Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp hoặc tương đương
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân viên

- Hồ sơ &Hợp đồng: Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự
- Quản lý Nhân sự (HR Functions)

- Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong nhân sự, tuyển dụng hoặc hành chính nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thử việc, nghỉ việc, điều chuyển

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Văn thư, Luật hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện chấm công, theo dõi chấm công, làm bảng lương, chế độ cho nhân viên công ty

- Theo dõi, tổng hợp và tính toán KPI, tiền lương hàng tháng cho toàn bộ nhân sự công ty, đảm bảo chính xác - đúng hạn - đúng quy định
- Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự theo quy định của Công ty

- Đã có kinh nghiệm làm vị trí HCNS tổng hợp tại doanh nghiệp có quy mô trên 50 nhân sự
- Soạn thảo và phân phối các văn bản hành chính thuộc chức năng - nhiệm vụ của phòng HCNS và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng
- Công tác Nhân sự

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự Tổng hợp
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan

- Trung tâm ngoại ngữ JOLO đề cao năng lực của cả khách hàng và nhân viên
- Nhân viên Digital Marketing Part-time

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Nhân viên toàn thời gian

- Ứng viên nữ, độ tuổi từ 27-40 tuổi, có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Hành chính -Nhân sự
- Thực hiện, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động và hồ sơ nhân viên
Xem tất cả: Công Ty TNHH Tiếp Vận THT tuyển dụng việc làm

- Hỗ trợ trả lời giải đáp thắc mắc của khách hàng qua công cụ trực tuyến, đặt lịch hẹn với khách hàng và bàn giao cho nhân viên kinh doanh
- Hỗ trợ phối hợp với các phòng ban trong 2 buổi sự kiện/ tuần

- Hợp đồng lao động: Quản lý, theo dõi thời hạn hợp đồng (thử việc, chính thức, tái ký)
- Onboarding: Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, tổ chức đào tạo hội nhập, phổ biến nội quy, quy chế

- Kinh nghiệm: từ 03 năm ở vị trí Hành chính nhân sự tổng hợp (đã làm cả mảng hành chính và nhân sự)
- Trình độ: Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kế toán /Hành chính /Nhân sự / Luật

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp, Chuyên viên Nhân sự hoặc vị trí tương đương
- Có lộ trình phát triển rõ ràng từ Chuyên viên Nhân sự Tổng hợp lên Trưởng nhóm Nhân sự

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính -Nhân sự tổng hợp hoặc HR Generalist
- Thực hiện các công việc phát sinh thuộc phạm vi Hành chính -Nhân sự theo phân công của cấp quản lý

- Có kiến thức cơ bản về quản trị hành chính và quản trị nhân sự
- Xử lý quan hệ lao động giải đáp thắc mắc và giải quyết các vấn đề liên quan đến chính sách, chế độ của công ty cho nhân viên

- Xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy trình, quy định, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc C&B

- Soạn hợp đồng lao động, quy chế lương thưởng và hồ sơ lao động
- Nắm vững nghiệp vụ BHXH, hợp đồng lao động, thang bảng lương, quy chế lương thưởng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên lễ tân hành chính · nhân viên hành chính
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


