- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 9 - 12 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
1. Công tác tuyển dụng nhân sự
Xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng trên nền đa kênh
Tạo nguồn ứng viên tự chủ
Xây dựng trải nghiệm ứng viên
2. Công tác đào tạo
Thực hiện đào tạo hội nhập
Tổ chức các khoá đào tạo nội bộ
3. Công tác truyền thông nội bộ
Viết nội dung trên các kênh truyền thông
Dẫn chương trình sự kiện nội bộ
4. Công tác Chế độ chính sách tiền lương:
Thực hiện công tác khai báo BHXH, BHYT, BHTN
Thực hiện tính, chi lương cho CBNV theo tháng.
5. Công tác đánh giá nhân sự
Đánh giá trong thời gian thử việc
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc tháng
Đánh giá hết hạn HĐLĐ
Đánh giá để điều chỉnh lương
Đánh giá để bổ nhiệm/điều chuyển/điều động nhân sự
Xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụng trên nền đa kênh
Tạo nguồn ứng viên tự chủ
Xây dựng trải nghiệm ứng viên
2. Công tác đào tạo
Thực hiện đào tạo hội nhập
Tổ chức các khoá đào tạo nội bộ
3. Công tác truyền thông nội bộ
Viết nội dung trên các kênh truyền thông
Dẫn chương trình sự kiện nội bộ
4. Công tác Chế độ chính sách tiền lương:
Thực hiện công tác khai báo BHXH, BHYT, BHTN
Thực hiện tính, chi lương cho CBNV theo tháng.
5. Công tác đánh giá nhân sự
Đánh giá trong thời gian thử việc
Đánh giá mức độ hoàn thành công việc tháng
Đánh giá hết hạn HĐLĐ
Đánh giá để điều chỉnh lương
Đánh giá để bổ nhiệm/điều chuyển/điều động nhân sự
Yêu cầu
1. Kiến thức:
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành khác có chứng nhận học các khoá nhân sự
Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên trong công tác nhân sự.
Độ tuổi yêu cầu: 9x - 2x.
2. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng đa nhiệm
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xử lý vấn đề
Kỹ năng lên kế hoạch, triển khai và thực hiện công việc độc lập.
Có kỹ năng về sử dụng các ứng dụng công nghệ trong công việc.
Kỹ năng sử dụng thành thạo powerpoint, canva, excel.
3. Tố chất:
Tinh thần trách nhiệm cao, luôn tuân thủ và chuyên nghiệp
Sự nhạy bén và tinh tế, có khả năng giải quyết vấn đề tốt
Sự cầu tiến và tích cực, chịu được áp lực công việc.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành khác có chứng nhận học các khoá nhân sự
Có kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên trong công tác nhân sự.
Độ tuổi yêu cầu: 9x - 2x.
2. Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt
Kỹ năng đa nhiệm
Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xử lý vấn đề
Kỹ năng lên kế hoạch, triển khai và thực hiện công việc độc lập.
Có kỹ năng về sử dụng các ứng dụng công nghệ trong công việc.
Kỹ năng sử dụng thành thạo powerpoint, canva, excel.
3. Tố chất:
Tinh thần trách nhiệm cao, luôn tuân thủ và chuyên nghiệp
Sự nhạy bén và tinh tế, có khả năng giải quyết vấn đề tốt
Sự cầu tiến và tích cực, chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
1 .Thưởng:
Thưởng hiệu quả công việc
Thưởng sáng kiến, cải tiến
Thưởng các ngày lễ
Thưởng tháng lương 13,14.
2. Hỗ trợ/Phụ cấp:
Hỗ trợ chi phí gửi xe tại nơi làm việc.
Hỗ trợ các chi phí công tác liên quan đến công việc
3. Phúc lợi:
Chúc mừng đám hỉ; thăm hỏi đám hiếu; thăm hỏi ốm đau nhân viên hoặc bố mẹ, con cái CBNV.
Các sự kiện tổ chức gắn kết nội bộ: sinh nhật CBNV hàng tháng; CLB nam/CLB nữ; nghỉ mát teambuilding; sinh nhật công ty; khai xuân; lễ chùa đầu năm; 8/3, 20/10, 19/11, tổng kết năm,...
Các sự kiện gắn kết gia đình: Tết thiếu nhi; trung thu; mừng thọ bố/ mẹ.
4. Khác:
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị để làm việc
Được làm việc trong môi trường sang trọng và lịch thiệp.
Thưởng hiệu quả công việc
Thưởng sáng kiến, cải tiến
Thưởng các ngày lễ
Thưởng tháng lương 13,14.
2. Hỗ trợ/Phụ cấp:
Hỗ trợ chi phí gửi xe tại nơi làm việc.
Hỗ trợ các chi phí công tác liên quan đến công việc
3. Phúc lợi:
Chúc mừng đám hỉ; thăm hỏi đám hiếu; thăm hỏi ốm đau nhân viên hoặc bố mẹ, con cái CBNV.
Các sự kiện tổ chức gắn kết nội bộ: sinh nhật CBNV hàng tháng; CLB nam/CLB nữ; nghỉ mát teambuilding; sinh nhật công ty; khai xuân; lễ chùa đầu năm; 8/3, 20/10, 19/11, tổng kết năm,...
Các sự kiện gắn kết gia đình: Tết thiếu nhi; trung thu; mừng thọ bố/ mẹ.
4. Khác:
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Được trang bị đầy đủ trang thiết bị để làm việc
Được làm việc trong môi trường sang trọng và lịch thiệp.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 5, Tòa Lilama 10, 56 Tố Hữu, P.Trung Văn, Q.Nam Từ Liêm, TP Hà Nội., Nam Từ Liêm
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Hà Nội: Tầng 5, Tòa Lilama 10, 56 Tố Hữu, P.Trung Văn, Q.Nam Từ Liêm, TP Hà Nội., Nam Từ Liêm
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 9 - 12 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty cổ phần Andes E&C Việt Nam tiền thân là Công ty TNHH Vạn Phát được thành lập năm 2010. Sau 10 năm hình thành và phát triển, Andes E&C đã dần khẳng định mình là một trong số những tổng thầu xây dựng uy tín tại Việt Nam. Với tâm thế của một doanh nghiệp trẻ, kể từ khi thành lập đến nay, Andes E&C đã không ngừng lớn mạnh về quy mô và chất lượng dịch vụ.
Andes E&C cung cấp các dịch vụ trọn gói từ:
Andes E&C cung cấp các dịch vụ trọn gói từ:
- Thủ tục pháp lý đầu tư và xây dựng
- Tư vấn thiết kế
- Thi công xây dựng
- Sửa chữa và bảo trì nhà ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG ALOHA MEDIA
9 - 11 triệu
05/01/2025
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển MHD Group
12 - 15 triệu
10/01/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.