Nhân viên Nhân sự Phụ trách C&B - Chế độ phúc lợi

BMS tự hào là một trong những hệ thống giáo dục tư thục hàng đầu tại Hà Nội và Hưng Yên, với bề dày hơn 18 năm kinh nghiệm triển khai chương trình giáo dục từ Mầm Non đến Trung học Phổ thông. Để đáp ứng nhu cầu cho năm học mới, BMS tuyển dụng vị trí như sau:

• Chức danh: Nhân viên Nhân sự Tổng hợp (Mạnh C&B - Chế độ phúc lợi)
• Địa điểm làm việc: Trường Tiểu học - THCS - THPT Hồng Đức. Số 102 Nguyễn Bình, P. Mỹ Hào, Hưng Yên
• Số lượng tuyển dụng: 01
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 6, sáng [protected info], chiều 1:30 - 5:15. Thứ 7 từ [protected info]

Mô tả công việc

• Thực hiện công tác C&B trong Nhà trường.
  • Triển khai thực hiện chế độ lương và chính sách nhân sự theo quy định. Trực tiếp tính lương và thanh toán lương theo quy trình.
  • Quản lý, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết...) cho CBNV.
  • Theo dõi, đo lường mức độ hài lòng của CBNV về chế độ chính sách của hệ thống và giải đáp các thắc mắc về chế độ chính sách cho người lao động.
• Phụ trách công tác BHXH, BHYT và Thuế TNCN.
  • Thực hiện quản lý công tác chính sách Bảo hiểm xã hội: Quản lý phần mềm BHXH, quản lý kê khai, trích nộp hàng tháng, quý, năm. Giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động theo quy định.
  • Quản lý công tác thuế TNCN: Tính và kê khai thuế TNCN hàng tháng, Quyết toán thuế hàng năm, đăng ký MST và đăng ký giảm trừ gia cảnh cho Cán bộ - Giáo viên - Nhân viên.
• Quản trị hiệu suất nhân sự
  • Phối hợp với P.HCNS của hệ thống hoặc Trưởng bộ phận xây dựng các chỉ tiêu KPIs, tiêu chí đánh giá cho các phòng ban, bộ phận & Cán bộ - Giáo viên - Nhân viên trong Nhà trường.
  • Tổ chức thực hiện công tác đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp, rà soát kết quả đánh giá tháng/niên độ.
  • Tổ chức lưu trữ kết quả đánh giá công việc để làm căn cứ xét lương thưởng, đề bạt, đào tạo,..
  • Phân tích/tham mưu cho QLTT năng suất lao động cá nhân, phòng ban đưa ra những cảnh báo/chính sách khích lệ kịp thời, những phương án nhân sự để thúc đẩy năng suất.
• Công tác về quan hệ lao động
  • Đề xuất, tham mưu xây dựng thực hiện & kiểm soát việc thực hiện quy trình - quy định, hệ thống VBLQ liên quan đến chính sách nhân sự: quy trình nghỉ việc, quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động ...
  • Xử lý & phối hợp cùng HR hệ thống các vấn đề liên quan hệ lao động, giải quyết sự vụ trong phạm vi trách nhiệm được phân giao.
• Công tác phối hợp khác
  • Phối hợp với ngành dọc - ngành ngang, các phòng ban triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, tổ chức sự kiện theo phân giao.
  • Thực hiện báo cáo, lập kế hoạch công việc theo phạm vi chuyên môn & yêu cầu của QLTT, Hội đồng trường.