Mô tả công việc
► Nhiệm vụ:
Công tác đào tạo
• Tổ chức đào tạo định hướng (orientation/onboarding) cho nhân viên mới tại nhà máy
• Lập kế hoạch và tổ chức các khóa đào tạo nội bộ, thuê ngoài theo cấu trúc đào tạo và yêu cầu
của công ty
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và lập báo cáo kết quả sau đào tạo.
• Quản lý hồ sơ đào tạo: danh sách học viên, nội dung đào tạo, chi phí, kết quả.
Công tác tuyển dụng
• Lập kế hoạch và tham gia tổ chức tuyển dụng nhân viên
• Tìm nguồn tuyển dụng, nguồn ứng viên
• Xem xét hồ sơ và chọn lọc ứng viên
• Thực hiện quy trình tuyển dụng và làm các thủ tục Onboard cho ứng viên
• Lập các báo cáo cập nhật kết quả, chi phí tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, năm
Quản lý và cải tiến quy trình
• Quản lý, cập nhật và chuẩn hóa quy trình đào tạo.
• Quản lý hồ sơ đào tạo, đối ứng với các quy trình audit nội bộ
Công việc khác
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực nhân sự liên quan
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong giao tiếp
• Có khả năng sử dụng MS office
• Có tinh thần trách nhiệm cao và tuân thủ trong công việc
• Tỉ mỉ, cẩn thận, tư duy phân tích dữ liệu tốt
Quyền lợi
Thưởng
Lương thưởng theo năng lực
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kì hàng năm
Đào tạo
Đào tạo bài bản, chuyên nghiệp
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
20/04/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
MS Office, Phân Tích Dữ Liệu, Tiếng Anh, Tuyển Dụng, Đào Tạo Nhân Sự
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Nhà máy Yamaha Motor Nội Bài