Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban vận hành khách sạn, lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự nhà hàng khách sạn mới.
Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, công văn, quản lý & lưu trữ hồ sơ nhân sự.
Theo dõi chấm công, phép năm, tăng ca.
Thực hiện các công việc khác của phòng Hành chính Nhân sự theo phân công của
Giám đốc.
Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhà hàng-Khách sạn, Nhân sự, Ngoại ngữ, hoặc liên quan.
Có kinh nghiệm mảng nhà hàng khách sạn từ 01 năm trở lên.
Ưu tiên ứng viên có
tiếng Trung lưu loát từ HSK5 trở lên.
Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
Thành thạo tin học văn phòng.
Mức lương: từ 12.000.000 đến 17.000.000 VNĐ.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật theo quy định của công ty.
Cơ hội được rèn luyện và nâng cao trình độ chuyên môn.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật đầy đủ theo quy định của công ty.