NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (làm việc tại hà nội)
CÔNG TY TNHH PADOĐịa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Hết hạn: 17/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 10 triệu - 15 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
1.Tuyển dụng:
- Nhận các đề xuất tuyển dụng của các BP.
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn,
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
2.Chính sách & tiền lương:
- Tính lương/thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty;
- Lên danh sách, thanh toán chi phí BHXH, Công Đoàn mỗi tháng
- Thực hiện ký HĐLĐ, các nghiệp vụ BHXH - BHYT - BHTN và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động;
- Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách, phúc lợi khi tiếp nhận ý kiến từ NLĐ;
3.Quản lý thông tin nhân sự:
- Cập nhật thông tin nhân viên.
- Soạn thảo & ban hành các văn bản, tài liệu thuộc hành chính nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục giải quyết nghỉ việc và bàn giao.
4.Quản lý xây dựng hệ thống ISO
- Tham gia tư vấn xây dựng các tài liệu quản trị của Công ty: Cấu trúc tổ chức; Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban; Quy trình + Biểu mẫu;
- Kiểm soát việc ban hành các tài liệu quy trình ISO: đảm bảo tính phù hợp, tính logic, tính toàn vẹn thông tin.
- Nhận diện, phân tích rủi ro trong các hoạt động để có kế hoạch đánh giá theo từng giai đoạn.
- Duy trì tính hiệu lực của hệ thống ISO thông qua hoạt động đánh giá định kỳ, thường xuyên hoạt động của các Công ty.
- Chủ động khuyến nghị các đề xuất, cải tiến hệ thống quản trị sau hoạt động đánh giá.
- Tham gia thẩm định các đề xuất sửa đổi, bổ sung tài liệu quản trị ISO trong Công ty.
- Nghiên cứu cải tiến các quy trình để áp dụng phù hợp trong Công ty.
5.Báo cáo định kỳ: Theo dõi, cập nhật, thực hiện các báo cáo định kỳ, xây dựng thang, bảng lương, nội quy công ty, nội quy lao động, thoả ước lao động, quy chế lương thưởng và tiến hành các quy trình đăng ký khi có điều chỉnh mới từ Nhà nước.
6.Công tác khác:
- Tham gia, hỗ trợ trong việc hành chính, tổ chức các sự kiện của Công ty khi có yêu cầu.
- Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng.
- Nhận các đề xuất tuyển dụng của các BP.
- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tổ chức tuyển dụng: Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn,
- Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động.
2.Chính sách & tiền lương:
- Tính lương/thưởng và phúc lợi theo chính sách công ty;
- Lên danh sách, thanh toán chi phí BHXH, Công Đoàn mỗi tháng
- Thực hiện ký HĐLĐ, các nghiệp vụ BHXH - BHYT - BHTN và các chế độ chính sách liên quan đến người lao động;
- Xử lý, giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan quyền lợi, chính sách, phúc lợi khi tiếp nhận ý kiến từ NLĐ;
3.Quản lý thông tin nhân sự:
- Cập nhật thông tin nhân viên.
- Soạn thảo & ban hành các văn bản, tài liệu thuộc hành chính nhân sự.
- Thực hiện các thủ tục giải quyết nghỉ việc và bàn giao.
4.Quản lý xây dựng hệ thống ISO
- Tham gia tư vấn xây dựng các tài liệu quản trị của Công ty: Cấu trúc tổ chức; Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban; Quy trình + Biểu mẫu;
- Kiểm soát việc ban hành các tài liệu quy trình ISO: đảm bảo tính phù hợp, tính logic, tính toàn vẹn thông tin.
- Nhận diện, phân tích rủi ro trong các hoạt động để có kế hoạch đánh giá theo từng giai đoạn.
- Duy trì tính hiệu lực của hệ thống ISO thông qua hoạt động đánh giá định kỳ, thường xuyên hoạt động của các Công ty.
- Chủ động khuyến nghị các đề xuất, cải tiến hệ thống quản trị sau hoạt động đánh giá.
- Tham gia thẩm định các đề xuất sửa đổi, bổ sung tài liệu quản trị ISO trong Công ty.
- Nghiên cứu cải tiến các quy trình để áp dụng phù hợp trong Công ty.
5.Báo cáo định kỳ: Theo dõi, cập nhật, thực hiện các báo cáo định kỳ, xây dựng thang, bảng lương, nội quy công ty, nội quy lao động, thoả ước lao động, quy chế lương thưởng và tiến hành các quy trình đăng ký khi có điều chỉnh mới từ Nhà nước.
6.Công tác khác:
- Tham gia, hỗ trợ trong việc hành chính, tổ chức các sự kiện của Công ty khi có yêu cầu.
- Báo cáo công việc và thực hiện các công việc khác được giao theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật và các ngành có liên quan.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Nắm rõ ISO
- Biết Pháp Chế , Nắm rõ luật hiện hành là lợi thế
- Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và văn bản, có khả năng sử dụng Tiếng Anh giao tiếp.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
- Biết sắp xếp và hoàn thành công việc đúng hạn.
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Nắm rõ ISO
- Biết Pháp Chế , Nắm rõ luật hiện hành là lợi thế
- Có khả năng giao tiếp, trình bày bằng lời nói và văn bản, có khả năng sử dụng Tiếng Anh giao tiếp.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm
- Biết sắp xếp và hoàn thành công việc đúng hạn.
- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH PADO
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH PADO được thành lập vào năm 2006, hoạt động trong ngành đá tự nhiên và là thương hiệu được tín nhiệm trên thị trường, được vinh dự tham gia nhiều dự án như: Khách sạn Rex, Grand Hotel, Đệ nhất, Des Arts, New World - Hồ Chí Minh, Silk Path, Tiền Phong Bank Hà Nội, Thư viện - Bảo tàng Quảng Ninh, Green Plaza, Mercure Đà Nẵng... Phương châm của PADO là "luôn đi tiên phong trong công nghệ chế tác Đá tự nhiên".Để làm được điều đó, PADO đã bổ sung năng lực sản xuất bằng việc tăng cường các trang thiết bị máy móc hiện đại được nhập khẩu từ Italia, Đức, Mỹ...đáp ứng tối đa yêu cầu của công trình.Bên cạnh đó, PADO tăng cường đào tạo nguồn nhân lực, tìm kiếm các loại sản phẩmđộc đáovề đá tự nhiên nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường Nội - Ngoại thất, tự hào mang đến những sản phẩm chất lượng tốt nhất đến Qúy khách hàng. PADO luôn chào đón sự hợp tác của các Kiến Trúc Sư, Chủ dầu tư, Công ty xây dựng... để cùng nhau tạo nên giá trị về thẩm mỹ và chất lượng cho mỗi công trình.
Công ty TNHH PADO được thành lập vào năm 2006, hoạt động trong ngành đá tự nhiên và là thương hiệu được tín nhiệm trên thị trường, được vinh dự tham gia nhiều dự án như: Khách sạn Rex, Grand Hotel, Đệ nhất, Des Arts, New World - Hồ Chí Minh, Silk Path, Tiền Phong Bank Hà Nội, Thư viện - Bảo tàng Quảng Ninh, Green Plaza, Mercure Đà Nẵng... Phương châm của PADO là "luôn đi tiên phong trong công nghệ chế tác Đá tự nhiên".Để làm được điều đó, PADO đã bổ sung năng lực sản xuất bằng việc tăng cường các trang thiết bị máy móc hiện đại được nhập khẩu từ Italia, Đức, Mỹ...đáp ứng tối đa yêu cầu của công trình.Bên cạnh đó, PADO tăng cường đào tạo nguồn nhân lực, tìm kiếm các loại sản phẩmđộc đáovề đá tự nhiên nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của thị trường Nội - Ngoại thất, tự hào mang đến những sản phẩm chất lượng tốt nhất đến Qúy khách hàng. PADO luôn chào đón sự hợp tác của các Kiến Trúc Sư, Chủ dầu tư, Công ty xây dựng... để cùng nhau tạo nên giá trị về thẩm mỹ và chất lượng cho mỗi công trình.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trung tâm Anh Ngữ I Can Read
Từ 10.000.000 đến 15.000.000
15/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ AN NINH KHÔNG GIAN MẠNG VIỆT NAM (VNCS)
Thỏa thuận
11/05/2024
Hà Nội, Nghệ An
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
10 - 15 triệu
22/05/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần đầu tư HBR Holdings
Từ 12 đến 15 triệu
26/06/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Asbuild
Thỏa thuận
03/06/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH NGÔI SAO HOÀNG GIA VIỆT NAM
Thỏa thuận
05/06/2024
Hồ Chí Minh, Điện Biên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.