Nhân viên nhân sự tổng hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TÂN LẬP GROUPĐịa điểm làm việc: Bình Dương
Hết hạn: 01/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Cạnh tranh
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
I. Mô tả công việc
1.Tuyển dụng :
-Triển khai thực hiện xây dựng kế hoạch tuyển dụng;
-Trực tiếp tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban và thực hiện việc tuyển dụng theo quy trình;
- Hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc;
- Thực hiện làm báo cáo tuyển dụng hàng tháng.
2. Đào tạo:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới nhận việc.
- Lên kế hoạch tạo định kỳ hàng năm và tiến hành hỗ trợ thực hiện đào tạo nội bộ và bên ngoài theo định kỳ và phát sinh cho nhân viên.
- Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu bằng cấp đào tạo của nhân viên.
3. C&B:
- Thực hiện chấm công, tính phép, Bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
- Theo dõi để xuất và lưu HĐTV, HĐCT của nhân viên.
- Lập và nộp thang bảng lương cho phòng lao động.
4. Quan hệ lao động:
- Xử lý kỷ luật, khiếu nại của công nhân viên;
- Đóng góp đưa ra ý kiến xây dựng quy trình chính sách phúc lợi, quy chế khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng và tổ chức các hoạt động gắn kết cho CNV như Teambuiding, hội thao, đối thoại nội bộ, truyền thông trong công ty.
5. Hành chính
- Quản lý đội: Bảo vệ, tạp vụ. tài xế;
- Giám sát, đánh giá KPIs cho nhân viên mình quản lý.
- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, phụ cấp xe tải, PCCC và chi phí Phòng HCNS
I. Mô tả công việc
1.Tuyển dụng :
-Triển khai thực hiện xây dựng kế hoạch tuyển dụng;
-Trực tiếp tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban và thực hiện việc tuyển dụng theo quy trình;
- Hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc;
- Thực hiện làm báo cáo tuyển dụng hàng tháng.
2. Đào tạo:
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới nhận việc.
- Lên kế hoạch tạo định kỳ hàng năm và tiến hành hỗ trợ thực hiện đào tạo nội bộ và bên ngoài theo định kỳ và phát sinh cho nhân viên.
- Lưu trữ hồ sơ, dữ liệu bằng cấp đào tạo của nhân viên.
3. C&B:
- Thực hiện chấm công, tính phép, Bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
- Theo dõi để xuất và lưu HĐTV, HĐCT của nhân viên.
- Lập và nộp thang bảng lương cho phòng lao động.
4. Quan hệ lao động:
- Xử lý kỷ luật, khiếu nại của công nhân viên;
- Đóng góp đưa ra ý kiến xây dựng quy trình chính sách phúc lợi, quy chế khen thưởng, kỷ luật cho nhân viên phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng và tổ chức các hoạt động gắn kết cho CNV như Teambuiding, hội thao, đối thoại nội bộ, truyền thông trong công ty.
5. Hành chính
- Quản lý đội: Bảo vệ, tạp vụ. tài xế;
- Giám sát, đánh giá KPIs cho nhân viên mình quản lý.
- Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, phụ cấp xe tải, PCCC và chi phí Phòng HCNS
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ tốt nghiệp Cao Đẳng- Đại Học:
+ Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh
+ Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị hành chính nhân sự
- Có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên ở vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp.
- Hiểu biết về pháp luật liên quan luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Thành thạo excel, word
- Kỹ năng giao tiếp, hùng biện, thuyết trình tốt
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán;
- Kỹ năng phân tích, thống kê, lập kế hoạch;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng quản lý rủi ro.
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan Nhà nước (BHXH, Thuế, Phòng Lao động,..)
- Nam/Nữ tốt nghiệp Cao Đẳng- Đại Học:
+ Tốt nghiệp đại học quản trị kinh doanh
+ Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị hành chính nhân sự
- Có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên ở vị trí nhân viên nhân sự tổng hợp.
- Hiểu biết về pháp luật liên quan luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
- Thành thạo excel, word
- Kỹ năng giao tiếp, hùng biện, thuyết trình tốt
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán;
- Kỹ năng phân tích, thống kê, lập kế hoạch;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng quản lý rủi ro.
- Có kinh nghiệm làm việc với các cơ quan Nhà nước (BHXH, Thuế, Phòng Lao động,..)
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
25 - 40
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
25 - 40
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TÂN LẬP GROUP
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
3 GIÁ TRỊ CỐT LỖI
1. KHÁT VỌNG:- Luôn mang trong mình khát vọng, khát vọng chiến thắng, khát vọng thay đổi cuộc sống vì một tương lai tốt đẹp hơn.
2. VƯỢT TẦM:- Lấy khách hàng làm trọng tâm và luôn cam kết mang lại lợi ích cho khách hàng
3. NHÂN VĂN- Luôn xem con người là trung tâm, phát triển vì con người để từ đó luôn có trách nhiệm với nhân viên, đối tác, cộng đồng và xã hộiĐang cập nhật
1. KHÁT VỌNG:- Luôn mang trong mình khát vọng, khát vọng chiến thắng, khát vọng thay đổi cuộc sống vì một tương lai tốt đẹp hơn.
2. VƯỢT TẦM:- Lấy khách hàng làm trọng tâm và luôn cam kết mang lại lợi ích cho khách hàng
3. NHÂN VĂN- Luôn xem con người là trung tâm, phát triển vì con người để từ đó luôn có trách nhiệm với nhân viên, đối tác, cộng đồng và xã hộiĐang cập nhật
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH NHỰA ĐẠT HÒA
Thương lượng
06/05/2024
Bình Dương
Công Ty TNHH Đại Phú Thịnh
15 triệu - 20 triệu
30/04/2024
Bình Dương
Công Ty TNHH Kurabe Industrial (Việt Nam)
Thỏa thuận
14/06/2024
Bình Dương
Công Ty TNHH Kurabe Industrial (Việt Nam)
Thương lượng
13/05/2024
Bình Dương
Công Ty TNHH Kurabe Industrial (Việt Nam)
Thỏa thuận
13/05/2024
Hồ Chí Minh, Bắc Ninh, Bình Dương
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.