Nhân Viên Nhân Sự Tổng HợpCÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT TÍN

1. Tuyển dụng (50%).
- Triển khai tuyển dụng nội bộ của công ty theo đề xuất từ các phòng ban.
- Phối hợp thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực nội bộ.
2. Tính lương, thưởng:
- Thực hiện việc tính lương, thưởng và các khoản khác đi kèm bảng lương cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thương của công ty.
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên.
- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định.
3. Thuế:
- Thực hiện các công việc liên quan thuế TNCN: Mở MST cho NLĐ, Theo dõi, báo tăng giảm hô sơ NPT, Thực hiện quyết toán thuế, các báo cáo khấu trừ thuế TNCN...
4. Hô sơ CBNV - HĐLĐ
- Cập nhật, quản lý hồ sơ CBCNV, theo dõi danh sách nhân sự xuyên suốt toàn bộ quá trình của nhân sự từ khi gia nhập công ty đến khi nghỉ việc.
- Soạn thảo, quản lý Hợp đông lao động, làm thủ tục trình Trưởng phòng đánh giá gia hạn HĐLĐ
- Soạn thảo các quyết định liên quan đến lương thương, chế độ, chấm dứt HĐLĐ
5. Bảo hiểm
- Theo dõi công tác BHXH, BHYT, BHTN: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, ốm đau, thai sản, theo dõi đối chiếu số liệu trích nộp BHXH, thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hương BHTN cho nhân viên nghỉ việc.
- Đối chiếu hàng tháng với CV tiền lương đảm bảo tính chính xác
- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động: Kết hợp cùng nhân viên y tế thăm hỏi CBNV công ty.
6. Các công việc phát sinh khác