Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. C&B (Tiền lương & Phúc lợi)
Chấm công, tính lương hàng tháng.
Tính và đối chiếu các khoản khấu trừ: các khoản BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN
2. BHXH - Chế độ người lao động
Thực hiện thủ tục: Báo tăng, báo giảm lao động, chốt sổ khi nghỉ việc
Làm hồ sơ hưởng chế độ: Thai sản, ốm đau, tai nạn lao động
3. Hồ sơ nhân sự & hợp đồng lao động
Lập và quản lý HĐLĐ, phụ lục hợp đồng.
Theo dõi thời hạn hợp đồng để gia hạn.
Quản lý hồ sơ nhân viên bản cứng và phần mềm HrM.
Cập nhật dữ liệu biến động nhân sự (thử việc, chính thức, nghỉ việc...).
4. Tuyển dụng
Đăng tuyển, sàng lọc ứng viên sơ bộ cho các vị trí phổ thông hoặc theo phân công.
Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn.
Soạn offer letter cho ứng viên trúng tuyển.
Yêu cầu
YÊU CẦU
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành QTKD, Nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan.
Có từ 1-3 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên mạnh về C&B hoặc đã từng xử lý công việc BHXH.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN.
Thành thạo Excel (SUMIF, VLOOKUP, Pivot Table...).
Cẩn thận, tư duy logic tốt, tính bảo mật cao.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm môi trường sản xuất, công ty >500 người.
Quyền lợi
Máy tính xách tay
Bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Chế độ nghỉ phép
Thông tin chung