- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, theo dõi hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan (ký mới, tái ký, chấm dứt, điều chuyển...)
- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động đúng quy định và thời hạn.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Theo dõi, quản lý công tác chấm công, phép năm, tăng ca, báo cơm của nhân viên.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, tư vấn về chính sách và quyền lợi cho người lao động.
-
Giám sát đội bảo vệ, nhà ăn,
tạp vụ- Giám sát việc thực hiện vệ sinh lao động toàn nhà máy, các giấy tờ, thủ tục liên quan liên quan đến vệ sinh lao động
- Quản lí và cấp phát văn phòng phẩm
- Hỗ trợ các công việc khác phát sinh của phòng nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc
chuyên viên C&B.
- Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
- Thành thạo các nghiệp vụ C&B, quản lý hồ sơ.
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint)
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian hiệu quả.
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực trong công việc.