Nhân Viên Nhân Sự tuyển dụng

Công việc tuyển dụng nhân sự: (50%)
- Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ.
- Phối hợp với các phòng ban soạn thảo mô tả công việc các vị trí.
- Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
- Tiếp nhận nhân viên mới, triển khai đào tạo hội nhập cho nv.
Công việc Hành chính văn phòng (50%)
- Hỗ trợ quản lý hồ sơ lao động của Công ty.
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động sự kiện chung của công ty.
- Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng , quyết định.
- Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ các bộ phận, liên hệ giảng viên, tổ chức một số khóa đào tạo trong công ty.