Nhân viên nhân sự

Xây dựng các nội quy, quy định trong công ty: an toàn lao động, kỷ luật lao động, nếp sống văn hoá, tác phong, môi trường làm việc trong công ty,...
Tham mưu cho trưởng BP trong việc ban hành các nội quy, quy chế trong công ty, thực hiện đúng chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Thực hiện việc tuyển dụng và cung ứng lao động cho các phòng ban của công ty theo nguyên tắc "đúng người, đúng việc, đúng lúc và đúng nơi".
Quản lý hồ sơ nhân viên, hồ sơ bảo hiểm, cập nhật khi có thay đổi
Quản lý và soạn thảo các hợp đồng lao động, thỏa thuận thử việc, đánh giá sau thử việc...
Quản lý phiếu kiểm soát đào tạo và triển khai các khóa đào tạo cho CB-CNV khi có nhu cầu, Giải quyết thủ tục và chế độ tuyển dụng thôi việc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, kỷ luật, khen thưởng.
Lập báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về công tác BHXH và BHYT của toàn CB-CNV trong công ty và chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục thanh toán BHYT về ốm đau, thai sản.
Quản lý nghỉ phép hàng năm của toàn bộ CB-CNV trong công ty
Chịu trách nhiệm tính lương & thưởng hàng tháng cho CB-CNV trong công ty.
Ngoài trách nhiệm được quy định trong tài liệu này trách nhiệm của Nhân viên Nhân sự còn được quy định cụ thể trong các quy trình hướng dẫn kế hoạch chất lượng khác theo yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001.