Nhân viên nhân sựCT CP Khuôn Mẫu Nhựa Việt Nam
Nơi làm việc: Long An
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/09/2024
Hạn nộp: 19/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Quản lý công tác tuyển dụng: Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban theo năm/quý/ tháng/ tuần, tiếp nhận, lưu hồ sơ nhân sự, đào tạo nhân sự mới, đánh giá thử việc và tiếp nhận chính thức người lao động;
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca, v.vv..
- Xây dựng bảng lương theo vị trí, công việc và năng lực.
- Lưu trữ, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.
- Xây dựng, quan lý hệ thống chính sách phúc lợi dành cho nhân viên.
- Theo dõi, cập nhật chế độ bảo hiểm.
- Lập danh sách nhân viên phải đóng thuế, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân (nếu có).
- Đề xuất xây dựng chính sách về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời.
- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
- Tính lương thưởng cho toàn bộ nhân viên và giải quyết các thắc mắc của họ về các khoản này.
- Phụ trách công tác chăm lo đời sống người lao động: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,.... Người lao động làm việc tại Công ty.
- Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Quản lý công tác tuyển dụng: Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban theo năm/quý/ tháng/ tuần, tiếp nhận, lưu hồ sơ nhân sự, đào tạo nhân sự mới, đánh giá thử việc và tiếp nhận chính thức người lao động;
- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ bù, tăng ca, v.vv..
- Xây dựng bảng lương theo vị trí, công việc và năng lực.
- Lưu trữ, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, đề xuất tăng lương, kỷ luật hạ lương, bàn giao thôi việc.
- Xây dựng, quan lý hệ thống chính sách phúc lợi dành cho nhân viên.
- Theo dõi, cập nhật chế độ bảo hiểm.
- Lập danh sách nhân viên phải đóng thuế, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân (nếu có).
- Đề xuất xây dựng chính sách về lương, khen thưởng và chế độ phúc lợi.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để bổ sung kịp thời.
- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
- Tính lương thưởng cho toàn bộ nhân viên và giải quyết các thắc mắc của họ về các khoản này.
- Phụ trách công tác chăm lo đời sống người lao động: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,.... Người lao động làm việc tại Công ty.
- Thực hiện công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật,... và các ngành liên quan;
- Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực chuyên môn; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực sản xuất;
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ISO;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Khả năng tư duy, Có thể chịu áp lực cao trong công việc;
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian, Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm;
- Chính trực, quyết liệt, sẵn sàng;
- Làm việc có sự chuẩn bị bài bản, quản trị kỹ lưỡng, quản trị rủi ro.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Luật,... và các ngành liên quan;
- Tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực chuyên môn; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, hiểu biết trong lĩnh vực sản xuất;
- Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về ISO;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Khả năng tư duy, Có thể chịu áp lực cao trong công việc;
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian, Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm;
- Chính trực, quyết liệt, sẵn sàng;
- Làm việc có sự chuẩn bị bài bản, quản trị kỹ lưỡng, quản trị rủi ro.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
10 Tr - 12 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
10 Tr - 12 Tr
VND
Giới thiệu công ty
CT CP Khuôn Mẫu Nhựa Việt Nam việc làm
Lô CN03 - KCN Đồng Văn IV - Đại Cương - Kim Bảng - Hà Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Nhân Sự-Biết Tiếng Trung
Công Ty TNHH Nhựa - Ngũ Kim Shenhua (Việt Nam)
10 - 14 triệu
Long An
30/09/2024
Nhân Viên Đối Tác Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
Thoả thuận
Toàn Quốc, Long An
10/10/2024
WVV Area Program Manager in Thuong Xuan, Thanh Hoa
World Vision International - Vietnam
Thỏa thuận
Long An, Thanh Hóa
19/11/2024
Vị trí Nhân viên nhân sự do công ty CT CP Khuôn Mẫu Nhựa Việt Nam tuyển dụng tại Long An, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 Tr - 12 Tr VND, tìm thêm việc làm về Nhân viên nhân sự hoặc công ty CT CP Khuôn Mẫu Nhựa Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CT CP Khuôn Mẫu Nhựa Việt Nam việc làm
Lô CN03 - KCN Đồng Văn IV - Đại Cương - Kim Bảng - Hà Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên