Nhân Viên Nhân SựCÔNG TY TNHH KHOA HỌC KỸ THUẬT GOERTEK VINA

1.Nhân sự tuyển dụng : tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận,đăng tin tuyển dụng tìm kiếm ứng viên phù hợp,lên lịch phỏng vấn và phản hồi kết quả phỏng vấn cho ứng viên ( SL3)
2.Nhân viên quan hệ lao động: Chịu trách nhiệm quản lý việc làm O2 (giờ làm việc, vị trí, chế độ chăm sóc),
theo dõi tỷ lệ hao hụt O2 của từng bộ phận, phân tích nguyên nhân nghỉ việc và đưa ra biện pháp cải thiện;
3.Nhân viên phát triển nhân tài : Chịu trách nhiệm xây dựng các quy định quản lý hành chính và thúc đẩy việc thực hiện quản lý từ đầu đến cuối; điều phối đánh giá kỹ năng O1/T3; thiết lập hệ thống quản lý danh dự nội bộ và bên ngoài.
4.Nhân sự quy hoạch: Phụ trách quy hoạch nhu cầu tuyển dụng nhóm O2và quản lý kiểm tra liên tục, lập và thực hiện kế hoạch phân bổ dự kiến, quảnlý số lương O2 dư thừa. Phụ trách hiệu quả tối ưu nhân lực, đề xuất cáckênh tuyển dụng khác nhau, đề ra mục tiêu biên chế cho các dự án khác nhau và các phương án quản lý chúng.
5.Nhân sự đào tạo: đào tạo nhân viên mới của công ty,tổ chức lớp học bồi dưỡng cán bộ nhân viên.