*Công việc tuyển dụng nhân sự (50%):
- Tuyển dụng trực tiếp Công nhân sản xuất,
nhân viên văn phòng theo nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận.
- Đào tạo nội quy, quy định cho nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, báo cáo nhân sự hàng ngày, tháng, quý năm cho quản lý trực tiếp.
- Thực hiện các công việc khác khi được Quản lý yêu cầu.
*Công việc hành chính:
- Phối hợp với các thành viên Tuyển dụng, C&B, Lễ tân... để chuẩn bị hồ sơ đánh giá ISO/BSCI...
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
* Trình độ : Đại học chuyên ngành : Luật;
Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực;
* Chứng chỉ : Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về ISO, BSCI, Luật,
quản lý nhân sự;
* Kinh nghiệm : Có tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm về tuyển dụng;
* Kiến thức : Am hiểu các hoạt động HC - NS trong doanh nghiệp;
* Kỹ năng/khả năng :
- Kỹ năng tổng hợp, báo cáo;
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên;
- Kỹ năng giao tiếp, thiết lập các mối quan hệ trong công việc;
- Kỹ năng sử dụng máy tính (MS Office), phần mềm QTNS
* Phẩm chất:
- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ, không ngại việc