Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ hợp đồng, quyết định, công văn.
Soạn thảo các quyết định nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật...
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng.
Thực hiện các thủ tục hành chính: công văn đi/đến, giấy phép lao động (nếu có), hồ sơ pháp lý liên quan.
Lập báo cáo chi phí lương, nhân sự định kỳ (tháng/quý/năm).
Tư vấn, giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến tiền lương và chế độ chính sách.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán hoặc liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc C&B.
Có tìm hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN.
Thành thạo Excel (hàm tính lương, pivot, báo cáo).
Cẩn thận, bảo mật thông tin, trách nhiệm cao.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.