˗ Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
˗ Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
˗ Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật dữ liệu nhân viên.
˗ Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca của nhân viên.
˗ Hỗ trợ tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi.
˗ Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
˗ Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ, đánh giá nhân sự.
˗ Hỗ trợ xây dựng và triển khai nội quy, quy chế, chính sách nhân sự của công ty.
˗ Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên: sinh nhật, team building, sự kiện nội bộ.
˗ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của
Trưởng phòng Nhân sự hoặc Ban lãnh đạo.
* Quyền lợi
˗ Mức lương: 8 - 10tr (tùy theo năng lực)
˗ Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
˗ Thưởng lễ, tết và các chế độ khác theo chính sách công ty.
˗ Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển.
* Nơi làm việc: Tầng 7, Phòng 7.09, Tòa nhà IPC, 1489 Đường Nguyễn Văn Linh, Phường Tân Hưng, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
- Có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (tuyển dụng, C&B, hành chính...).
- Hiểu biết cơ bản về luật lao động và các chế độ BHXH.
- Sử dụng tốt Microsoft Office (Word, Excel).
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức và quản lý hồ sơ tốt.
- Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin.