- Theo dõi thời gian làm việc, ngày nghỉ, ca kíp và giờ làm thêm (tăng ca) của người lao động
- Hỗ trợ tính lương, theo dõi bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và các chế độ khác theo quy định pháp luật
- Hướng dẫn, phổ biến và giải thích các nội quy, quy định, chính sách nhân sự cho
công nhân viên và cấp quản lý
- Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân sự, tiếp nhận và giải quyết thắc mắc của người lao động.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm khi phỏng vấn.
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm làm nhân sự, đặc biệt là trong các nhà máy, xí nghiệp ngành may mặc hoặc sản xuất.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Excel, Word), cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm