Quản lý Hồ sơ & Thủ tục HR: Tiếp nhận nhân sự mới,
quản lý dữ liệu số & hồ sơ cứng, soạn thảo HĐLĐ, Offer Letter, theo dõi thời hạn hợp đồng, phép năm.
Đào tạo & Phát triển: Tổ chức đào tạo hội nhập (Onboarding), phối hợp lập kế hoạch đào tạo nội bộ (kỹ năng, sản phẩm), điểm danh, lưu trữ tài liệu và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Theo dõi Tiến độ Đội ngũ Sales: Theo dõi và tổng hợp báo cáo KPI/doanh số hàng tuần/tháng, đôn đốc nhắc nhở Sales check-in/báo cáo địa bàn, ghi nhận vướng mắc từ thị trường để hỗ trợ kịp thời.
Tuyển dụng & Hành chính: Đăng tin, lọc CV, sắp xếp lịch phỏng vấn và thực hiện các nhiệm vụ hành chính nội bộ theo phân công.
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị Nhân lực, Luật, QTKD... hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm 1 năm kinh nghiệm làm HR/Admin hoặc các vị trí tương đương
Kỹ năng: Thành thạo Excel (quản lý dữ liệu/KPI), giao tiếp khéo léo để đôn đốc công việc nhẹ nhàng nhưng hiệu quả, cẩn thận và bảo mật thông tin.
Môi trường làm việc: Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến và tăng lương rõ ràng theo năng lực.
Đào tạo phát triển: Được đào tạo bài bản các khóa học chuyên sâu về kiến thức sản phẩm, kỹ thuật nông nghiệp và các kỹ năng bán hàng/giao tiếp thực chiến từ chuyên gia trong và ngoài nước.
Chế độ đãi ngộ: Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định Nhà nước + Thưởng lương tháng 13
Hoạt động gắn kết: Du lịch Team Building cùng công ty ít nhất 1 lần/năm.