Nhân Viên Phân Tích Và Làm GiáCÔNG TY RỒNG XANH LOGISTICS

I. Phân tích
1. Thường xuyên kiểm tra email, zalo để cập nhật thông tin và giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc chuyên môn.
2. Trực tiếp tiến hành các hoạt động thu thập thông tin để xử lý và đánh giá các yếu tố thị trường xung quanh các khía cạnh tiêu dùng, dữ liệu khách hàng, công ty cạnh tranh, các loại hình dịch vụ Logistics hiện có trên thị trường theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp và Quản lý phòng.
3. Chủ động nắm bắt thông tin, đi thực tế thị trường, bằng những biện pháp khác nhau để thu thập thông tin như khảo sát trực tuyến, trao đổi qua điện thoại, sử dụng phiếu khảo sát, sử dụng các báo cáo, xu hướng, thống kê thị trường và dữ liệu bán hàng ở các nguồn công khai, thương mại hoặc nội bộ.
4. Chủ động báo cáo tiến độ công việc và những khó khăn gặp phải trong quá trình làm việc để các cấp Quản lý kịp thời đưa ra phương án khắc phục, xử lý.
II. Làm giá
1. Chịu trách nhiệm làm việc tốt để mang về những thông tin cần thiết, hữu ích cho hoạt động xây dựng khung giá dịch vụ của công ty.
2. Tiến hành các hoạt động liên quan đến việc thu thập thông tin, bảng giá của các hàng tàu, hãng hàng không, lịch tàu, lịch bay, giá cước nhập khẩu đường biển, đường hàng không giá, thủ tục Hải quan và vận chuyển đối với hàng nhập cho đại lý nước ngoài hoặc khách hàng chỉ định Việt Nam.
3. Tiến hành các hoạt động liên quan đến thu thập dữ liệu về chiến lược giá, chiến lược khách hàng, chiến lược Marketing của các công ty cùng ngành và báo cáo về Quản lý trực tiếp và Quản lý phòng.
4. Làm việc với các phòng ban liên quan để thực hiện việc chào giá đối với khách hàng của công ty.
5. Thực hiện các công việc phục vụ việc giải quyết các vấn đề phát sinh như điều chỉnh giá, chiến giá,...
6. Cập nhật những thay đổi về phụ phí, cước, đi kèm với bảng giá cho các phòng ban liên quan.
III. Báo cáo và công việc chung
1. Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu từ cấp Quản lý trực tiếp và Quản lý phòng.
2. Phản hồi kịp thời những chỉ đạo, hướng dẫn từ Quản lý trực tiếp và Quản lý phòng qua group Zalo, email hay các phương tiện khác để kịp thời đưa ra hướng xử lý khi phát sinh vấn đề.
3. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo quy định, quy chế của Phòng và Công ty.