Công tác Nhân sự
Thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt.
Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ liên quan.
Theo dõi hành trình, tiếp nhận và tổng hợp chi phí phát sinh trong quá trình
giao nhận, xử lý các đề nghị tạm ứng/ thanh toán/ hoàn ứng cho lái xe để làm cơ sở tính thu nhập lái xe.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động (kỷ luật, nghỉ việc, hợp đồng lao động...).
Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, chính sách nội bộ.
Công tác Pháp chế
Soạn thảo, rà soát hợp đồng, văn bản nội bộ và các tài liệu pháp lý của Công ty.
Thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp và làm việc với cơ quan nhà nước khi cần thiết.
Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo và các phòng ban về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động quản lý nội bộ và kinh doanh của Công ty.
Cập nhật, phổ biến các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu về Luật doanh nghiệp, Luật lao động, Luật dân sự, Luật thương mại và các quy định của pháp luật có liên quan.
Có khả năng tổ chức và quản lý thời gian, chịu được áp lực.
Thu nhập từ 8-13 triệu; thưởng lễ, Tết theo quy định.
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước.
Hưởng phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác của Công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có lộ trình phát triển.